文/林叨叨
7年前的今天，我离开象牙塔，正式踏入职场，完成了学生到职场人的转变。
我的第一份工作是在当前的城市的某门户网站从事网络编辑工作，转正工资1200元，有社保没医保，零福利。这份工作做了不到一年毅然跳槽。跳槽的直接原因是工资福利太差，深层原因是我看不到这份工作的成长空间。
离开的时候我是决绝的，面对领导的挽留我甚至当场委屈地飙泪。然而多年后反思，我发现自己当年太过幼稚，也高估了自己的能力和付出。我曾一度为公司在两次面试后还提出需经过三个月的实习期和三个月的试用期方能转正而耿耿于怀，为公司给开的700元实习工资和900元试用期工资而愤愤不平。总觉得凭借我大学本科的文凭，凭借我优秀的报社实习经验，凭借我在学校社团干得风生水起，凭着我从小就突出的文字表达能力，我比公司里那些中专、大专生有潜力多了，公司为何还如此苛求我？
然而，我的幼稚就在于，我没有明白一个很现实的道理：企业并非福利机构，大部分企业是不会为了你所谓的潜力而花钱花时间去培养你，他们最需要的是马上能上手并创造价值的职工。
当时，刚刚踏出校园大门的我，只是一名空有理论没有实践的职场菜鸟，在工作的前几个月我不仅不能为公司创造价值，甚至需要公司花费办公场地、电脑设备、工资、水电、人力等去培养我。我虽然自认为能力很强，上手很快，但是公司无法仅仅通过面试确认我的能力。当年就业形势非常严峻，我从外省高校做完所有毕业手续来到这个陌生的城市的时候，大部分企业针对应届生的招聘早在几个月前结束。所有我才遭遇找工作的艰难。这家私人企业当时也并没有招聘计划，我能得到面试机会，并最终以实习生的身份入职，完全因为表姐和老板认识，是表姐帮我卖了好大的人情才获得的工作机会。然而，这个道理，直到多年后我方才明白。
当时跳槽是盲目，完全没有理会表姐苦口婆心和我说的所谓职场规划。我只想找到一份收入高点，福利好点的工作。第二年五月，我在朋友的介绍下进入一家传媒公司，做下属网站的旅游频道编辑。这份工作的工资只比上一份高了300元，然而我兴奋异常，因为它拥有我没有享受过的各项福利待遇：医保社保，十三薪，过节费，生日礼金，年假，工龄工资等。而且公司的企业文化丰富多彩，有一年一度的吃饭抽奖的年终尾牙，有每个部门都要准备节目的企业年会，有六一儿童节组织的职工子女交流会，有一年两次的员工旅游活动。
然而，一年后我却后悔得再次跳槽。表面原因仍旧是工资太低，深层原因还是因为看不到发展空间。我们部门的工作人文环境太好，工作氛围太多轻松甚至松懈，大家每天乐乐呵呵嘻嘻哈哈。我的工作内容没有考核没有挑战，甚至不如第一份工作需要耗费脑细胞去整合新闻，去盘点制作论坛周刊。我的工作内容就是更新我的旅游频道，去各大旅游网站搜索旅游新闻，甚至不用修改标题就直接复制粘贴到后台编辑提交。一天更新四五十条，我甚至没有时间去细看我更新的内容。如此轻松惬意地工作近一年，我忽然生出一种危机感：这是我要的工作吗？如此“混”下去我以后还有职场竞争力吗？我的职场就这么荒废掉吗？
不甘“沉沦”的我开始寻思再跳槽。这次跳槽我慎重了很多，投递了不少简历，也托前同事介绍。当时一名跳槽到某老年健康报任副社长的同事钟哥得知我要跳槽，和我聊了很多，问我如何定位自己，期望什么样的薪资？我说如果月薪能有2000元就好了！工作十几年的钟哥语重心长地对我说了一番告诫的话，认为我不能把目标定的如此低，要定位到月薪5000元，而且他相信凭借我的能力能够达到。
这份远高于这个城市平均薪资水平的工资定位让刚毕业2年不到的我吓了一大跳，我感激同事对我的鼓励，但是在当时的我看来，那是可望不可即的一种高度。
不久，表姐听说我要跳槽帮我联系了她认识的本土一家品牌地产领导，打听到他们近期要竞拍一块住宅地块，如果获拍的话会成立一个运用团队，会推荐我去做策划专员，福利待遇非常优厚，月薪能有五六千元。
面对如此“巨资”，我蒙了，退却了。我怀疑自己是否能够胜任这五六千元的工作？毕竟从1500元到五六千元的月薪，跨度太大了。如果我做不好是不是会很丢脸，然后又害表姐欠下人情？于是当收到本地最大报社新媒体部的房产编辑岗位的工作邀请后，三千多的工资，完善的福利待遇，我迅速离职并跳槽了过去。不敢去等待表姐介绍的那份未知的工作。
不得不说，在地产网站的这份工作让我收获很多，成长很多。因为共事的都是非常优秀的同事，领导是报社资深老记者，几乎手把手教我如何选题，如何写地产观察评论稿，如何选题做地产新闻专题。而且这份工作的收入让我的经济一下子宽裕了起来，加上那一年又结婚过上两个人搭伙的日子，开支节省了也便有了积蓄。
站在更高的平台就会见识更大的世界。我拿着三四千的工资沾沾自喜，却也发现原来那些和我同龄的记者能够月入七八千元甚至上万元，我就会偶尔会想表姐说的那份五六千元的工作。但是我不敢去问表姐，不知道那个地产是否拍下地块，是否我曾经有可能获得那份工作。
第三份工作在我休完产假后的两个月后结束。因为平时对接的甲方房地产，更多地了解了甲方的各种高工资高福利，作为服务型的乙方最成功的就是跳槽进入甲方，但是对于有知遇之恩的领导我不大好意思直接辞职，我便想趁着全职带孩子的借口辞职，等第二年年后寻找跳槽去甲方的机会。
也是机缘巧合，我进入了现在任职的公司，一家新成立的房地产开发公司，进入了策划部，做文案策划。这是我的第四份工作，也是截至目前做的最长的一份工作，因为这份工作的内容发挥了我的能力所长，让我在工作中收获认同感和成就感。虽然刚开始因为突然转行有过艰难的适应过程和疯狂式恶补地学习，但是好在自己凭借努力熬过来了，也做出了一定的成绩，方才能够在两年内获得两次主动加薪的机会，让我获得基于能力和付出匹配并且在这个城市相对体面的收入。这份工作的环境和平台，让我认识到更高阶层的人，让我看到了更大的世界，让我见识更广阔的天地。我不知道未来如何，但是至少在目前，我很热爱这份工作，也能在这份工作中不断获得自我提升和成长。
今天，2016年7月20日，是我工作的七周年。七年职场，三次跳槽，四份工作，以上的絮絮叨叨的经历，如果非要归结几点感悟和收获的话，6点感悟和大家分享：
1、有能力的人不必追求低薪的稳定，因为你随时能跳槽，根本不用害怕会失业；
2、跳槽要理智，不要仅看眼前一点利益而盲目跳槽，应该看到工作未来是否有成长性；
3、如果有一份高薪摆在你面前，不要怯弱，勇敢地上，用努力去胜任；
4、那些拿着更高工资的人并不见得比你有能力，有时候仅仅是恰好有机会站在更高的平台上；
5、当你觉得工作驾轻就熟的时候，要警惕，因为你可能用既有的能力在“混”日子；
6、当你觉得工作让你焦头烂额，不要退缩不要抱怨，因为难走的路都是上坡路。
作者：林叨叨，前媒体人，现转投地产，从事文案策划，业余码字，坚持写走心文字。
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网友评论
您的经验对我非常有帮助，谢谢您~
6、当你觉得工作让你焦头烂额，不要退缩不要抱怨，因为难走的路都是上坡路。
6、当你觉得工作让你焦头烂额，不要退缩不要抱怨，因为难走的路都是上坡路。