做年度目标的感受——丹丹

还记得最最开始写2019年的3个期待的时候，写的是下面这三个，写的不是很明确，特别是第3点，写的是过程。

【2019年的3个期待】
1、 开自己的付费社群
2、 脱单
3、 精进商业画布等工具

在11.23的晚上，目标有了极大的变化，放一下我现在写的2019年的3个期待。
【2019年最想实现的3个期待】
1、紧跟明月、雨悦、悄悄等9人的脚步，完成社群里每个人的共同目标
2、深入研究商业模式画布
3、提升个人气质、生活质量，脱单

社群里的目标是什么呢？是每个人明年要带着100万前来聚会。
当这个数字一下子过来的时候，有点懵圈。

不知道你有没有这种感觉，当一下子制定大目标的时候，会觉得很难完成？

那怎么办呢？其实那次聚会完，一直在想怎么做。今年最幸福和有成就的事情，就是加入了百万美金俱乐部，不想拖后腿，更不想被动退出。

【从成就事件里面找可以突破的点】
于是，我从成就事件里面寻找，看看有什么可以突破的点。（发现学社群运营，也许可以突破尝试一下）

【从人生跳跃蓝图里面审视自己的能力和资源】
以及在做人生跳跃蓝图的时候，帮助自己梳理了一下过去的经历，让自己重新审视了一下现在具备的能力和资源。（发现做创业孵化时，写过商业计划书，可能成为一个小的护城河，以及积累的人脉等资源，可以助力我完成会员权益的福利内容）

【目标拆分】
我把可以努力获得的收入分为几块，工资性收入、开训练营的收入、做会员权益的收入、投资性分红。当目标拆分后，整体的压力，分散在不同的点上，压力相对减小一点点。

【目标（愿景）促进思考和行动】
不知此刻的你是否有这种感觉，当你有一个目标的时候，尽管很难完成，但因为有这个目标（愿景）在，你会开始思考，你会开始去行动。而如果没有这个目标，你的思考和行动就没有开始，每天仍然过一天算一天。

【目标（愿景）让你选择的时候心中有个标尺】
当你心中有一个目标在的时候，你会评估你所学、你所做，以及别人来找你合作的事情的真实价值。（比如说放弃一些看似热闹，但实际价值较低的活动。参加一个活动的时候，会评估来回时间，活动是否收费，如果免费的活动改为收费，这个活动是否还有人来。）

【只要相信，会产生吸引力】
而当你持续想一个目标的时候，因为你愿意相信这个目标，你会不自觉的吸引来一些帮助你的人事物（比如，当我发现，我可以把我知道的一些资源福利汇总打包，可以做个会员权益时，有smg的朋友来找我，可以提供一些优惠话剧票）

【只要去做，才能被看到，产生未来的可能性】
而当你开始行动了，开始去往这个目标努力时，你的第一次尝试可能没那么完美。但你做了，你被看见了，你就有更多可能的机会。（当我完成了第一次线下讲商业模式画布的行动后。看到了不足之处，也受邀两个月后再次去讲。以及，在群里分享这个经历后，永澄老师赋予我一次在社群里讲的机会）

【最好的榜样，往往在身边】
在第一次填【我和我的榜样】的时候，不知道该怎么写，甚至来讲，我发现没有具备榜样这个意识。只是从看过的书，看看别人写的榜样。然后填了5个上去。

在第二次填【我和我的榜样】的时候，我开始回忆，在我人生有所转折的时候，是谁给予我力量，让我完成了转变。以及，我在看谁的文章的时候，会有感同身受，或者一种大彻大悟的感觉。以及，谁身上具备的特质，吸引到我。
于是写下了李欣频、莫里、易仁永澄、萧秋水、V先生。

当你的榜样天天和你在一个群时，甚至你可以看到榜样之间的对话，和思考方式时。
混沌有一个词，叫SB速率，你会觉得之前的自己很SB。

与此同时，传递过来的其他感受是，行动>未开始，有成果的行动>没有成果的行动。（当你发现你的榜样在快速迭代，并且每次都有成果的时候，你会被带动）

我觉得还有一点很重要，了解自己是怎样的人。是具备一定想象力，还是比较务实（看到听到感受到，才能更加影响到自己）。可以根据自己是怎样的人，适当调整榜样。

最后，一个集体做年目标的场域很重要，错过了新人版线下的我，这次推掉了一些事情，高阶版线下，必去。