提起销售和高管这些职业，很多人就会习惯性的冒出一个默认的概念：“这肯定是个外向的人才干的工作。”做销售，你的嘴得会说，你得开朗活泼，脸皮厚，别人说什么的时候，你得承受能力强，经受得住打击，受得了冷嘲热讽；做高管，你得有果断的性格，做事利索，风风火火，善于交际，善于沟通，善于表达，不然无以胜任。
但是，这只是片面或者传统的看法。
现在很多的销售和高管，其实性格并不外向，相反，大多数比较内向，换句话说就是，内向的人更适合做销售和高管。
这是为什么呢？
第一，内向的人，善于思考，善于总结。内向的人，多数不太爱说话，他们爱思考，爱观察，想法比较多。这类人，心思缜密，做事有自己套路和思想，不爱跟风，不爱随大流。
这类人搞销售，会周密规划，观察和思考要服务的对象，不莽撞，不冲动，用细节去打动顾客，销售容易成功。
这类人做高管，对自己要求较高，严以律己，宽以待人，容易服人。
第二，内向的人，让人觉得真诚、不浮夸。这类人话语较少，不爱奉承，不爱巴结。在跟热情浮夸的人一起工作，对比鲜明，有些顾客反而喜欢，因为相比之下，这类人更给人真诚感，销售容易成功。真诚不浮夸的人做高管，会得到同事们的尊敬和爱戴，更容易开展工作。
第三，内向的人，遇事冷静，处理恰当。内向的人，因为平时就爱思考，所以遇到意外情况他们一般比较冷静沉着，不会像外向的人那样夸张的表露出来。他们有时也紧张，但是你很难从外表看出来，他们善于隐藏。这类人在做销售的时候，遇到解决不了的问题，会沉着冷静下来想想，不轻易回复顾客，给顾客一种可以信赖的感觉。
这类人做高管，领导能力强，做事果断利落，说一不二，给下属很靠谱的感觉。
第四，内向的人，耐得住寂寞，守得了孤独，专研学习，业务能力更强。内向的人，由于不爱说话，不爱交友，多数的时间用在了专研业务上，所以，内向的人，业务更熟练，更精通，不管是做高管还是销售，都会给人踏实、可靠的感觉。
第五，内向的人，不说废话，说一句是一句。内向的人，普遍不爱说话，更不爱说一些浮夸的大话，他们跟人接触，有一句就说一句，废话少说，反而给人信任感。有的外向的人搞销售，吧嗒吧嗒跟人不停的说，突出不了重点，反而会失信于人。内向的人做销售时，只捡重要的话说，不耽误别人太多时间，简单明了，会给人留下好印象。做高管，他们分配工作不拖泥带水，不含糊不清，干脆利落，更能领导人。
第六，内向的人，自尊心强，说话做事分寸感把握的好，让人尊重，更能服人。一般内向的人，自尊心都很强，说话做事的分寸把握的很好，他们不会死缠烂打，纠缠不休，讨人厌烦。他们懂得适可而止，保持距离，无论是做销售还是高管，他们都让人觉得尊重，更能服人。
内向和外向只是一个人的性格，适合做什么工作，还是得各个方面加以综合考虑。只是有些工作，性格内向的人去做有内向带来的好处，性格外向的人是做，又有外向带来的好处。所以，也不能单单用内向或者外向就决定一个职业适合什么样的人，应该结合自身情况，以把工作做得更好为准则，无论他是外向还是内向。
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