文|赵晓璃
写在前面的话：
话说第一季的后半场，我们的莹莹终于有了认真工作的迹象，也遇到了她心仪的IT男，但是，她在第二季里，真的让人为她捉急。
我有个姐们，和我一样的急性子，前阵子熬夜看完《欢乐颂》的小说，顶着一副黑眼圈告诉我，这个莹莹啊，真是让人心塞。
。今天我就来分析分析，在邱莹莹的人际关系里，致命的弱点有哪些，当你明白了这些之后，对邱莹莹这个人设未来命运的走向就会有一些大致的了解与判断，同时结合身边的人和事，也会获得一些别样的启发。
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一、哭吃哭吃，何时是个头？
先说对莹莹职业生涯起到至关重要作用的两个人物，曲筱绡和樊胜美。
这两人看人基本已达到“稳、准、狠”的境界。
。她们看人立刻三六九等，直接啪啪啪把人打上标签，在不知对方底细之前，她们是绝对不会浪费一丝一毫的感情。
这两人都堪称“人精中的人精”，即便她们一眼就看穿了白渣男的底细。曲筱绡故意设计试探白渣男，樊胜美直接冲过去怒砸白渣男的狗窝，都是那么自然而然合乎情理，让人不禁为她们的举动鼓掌叫好。
我们再来看看在两美“热心肠”的帮助下，我们的莹莹的小宇宙被点燃了，和白主管在办公室上演了一出手撕对方的精彩大戏，各种隐私爆料接连不断，最终，莹莹成功地被公司辞退了。
我们的莹莹面对失业的打击能怎么样啊？
她还能怎么办呢？
。只能一边吃一边哭。
失恋了，莹莹一边吃一边哭；
在这一季中被IT男嫌弃“非处女之身”，更是自责不已，一边吃一边哭；
更让人糟心的是，后来IT男劈腿，莹莹也能毫无底线地原谅他，据说两人结婚之后，莹莹决心要做全职太太了。
天啊，你能想见我们莹莹婚后的生活吗？
万一被老公或婆婆怼了，她可能继续一边吃一边哭。
。再这样下去，莹莹的人生就是一列小火车了，除了“哭吃哭吃”，再没有其他可圈可点的地方了。
在小说里，遗憾的是莹莹依旧没有改变，还是继续没脑没自尊、好了伤疤忘了疼的路线，照这样下去，据说演员杨紫自己都开始讨厌这个角色了——
。不努力，不改变，单靠哭，请问谁来拯救你？谁闲着没事天天和你对哭？
二、糊涂平等和零距离感，是人际关系两大硬伤
1、糊涂平等，让人急切想逃
这种人际交往模式有个别名，叫做“乡村亲戚式”。
乡村亲戚式的人际关系特点是，对谁都一样没有距离感，对谁似乎都能迅速敞开心扉，恨不得直接拉上一个陌生人就当兄弟姐妹对待，同时这些人更希望别人也能对自己这样做。
。这种人本身并不具备任何资源或优势，他们和任何人交往，也从来不会考虑对方的社会地位、教育水平和经济条件，用一些诸如“老乡”、“朋友”此类的通用标签简单粗暴地盖过这个人身上所有的小标签。
于是他们的人际交往方式往往让很多受过高等教育的人无法接受，比如不分亲疏对谁都能称兄道弟，比如不管对方是否愿意自己先干三杯为敬，等等。
邱莹莹在人际关系的处理上，还是带着深刻的“糊涂平等”式烙印，她从来不会区分别人对她不利的部分，只要对方稍微对她展现善意，她就会如口香糖一样粘着，这种零距离感交友方式，实在与现代气息浓烈的大都市显得格格不入。
2、缺乏距离感，无法界定关系与距离
1）、关雎尔：选择性交往，保持最大善意
关雎尔善良，对朋友她尽量真诚相待，但是家庭背景和大企业经历都决定了她在待人处事方面自有分寸，她很清楚地知道，和谁交往会有前途，和谁交往只是泛泛之交。所以她会主动接近安迪，当然这并不等于“势利眼”，而是在于她有成熟的等级观念，同时对于弱者，关雎尔也从不薄待，这是她对这个世界抱持的最大善意。
。所以关雎尔对人际关系的把握非常适合等级森严分工明确的工作，像是机关、大企业都是非常适合她生存的平台。
2）、安迪：美式平等筑起人际原则
有人说，安迪信奉的是“美式平等”，对这个观点简直不能太赞同。
。所谓“美式平等”，是在承认差距的前提下，进行适度的交往。
在别人成为我朋友之前，我为筑起诸多高贵不可侵犯的原则，这些原则对事不对人，同样地，如果你符合了我的原则，你就有资格变成我的朋友；如果你达不到我的原则，我们彼此都可以不用浪费时间。
这种人际交往原则，使得安迪这个人能够一路做到高管。
。安迪这种人放到现实中，就是那种“丑话说在前面”的真君子，所谓“君子之交淡如水”，她不畏强权、不攀权贵、不欺弱不谄媚，加上本身不俗的实力，自然能获得很多高质量人士的敬重与钦佩。
所以安迪这种为人处世的风格，放在哪里都是一块高管的料。
3）、邱莹莹：落后的人际观念不适应现代交际
她是那种白主管给她一个甜甜圈就能言归于好的女孩儿，在她的世界里，你会发现几乎没有什么人际关系的原则和界限，换句话说，只要你稍微对她表示友好，她恨不能掏心扒肺地对待你，这样的人在人际关系中很容易受伤，因为这种付出的背后，是对等的期待，她今天对你掏心扒肺，潜意识里她也期望有一天你也能同样对待她。
。所以关雎尔和安迪这种对人际关系有界限感的人会不自觉地想要和她保持一段距离，而和她出身同样卑微的樊胜美就会心生怜悯，时不时像个老大姐一样替她出头；唯恐天下不乱的曲筱绡，也会时不时对她做一些恶作剧，当然倒也不是说怀揣多大恶意，不过在曲筱绡心底，她早就对莹莹贴过了标签，那就是“傻瓜”。
三、关系力决定你能否胜任和人打交道的工作
你真的以为，莹莹的第二段职业生涯就此一帆风顺了吗？
。由于在人际关系中，莹莹缺乏等级观念是个硬伤，同时她不擅长区分哪些才是真正有实力的大客户，哪些只是图便宜爱揩油的小市民，所以她做网店可能稍微还好一些，如果她一直做店面销售，估计她的业绩不会太强。
她不懂得区分客户，不知道面对什么样的客户、该用怎样的姿态。
就算高傲到不可一世的曲筱绡，在大客户面前也能做到“低姿态”，她该出马的时候丝毫不手软，用尽一切方法把客户哄到满意开心，所以曲筱绡看似没有什么实在的知识，但总能拿下大客户，业绩自然很厉害。
你能想见我们的莹莹会怎样面对大客户吗？
如果有大客户当着她的面开句不那么适当的玩笑，咱们的莹莹必然怒火中烧，搞不好会直接上演手撕客户的惨烈局面，硬生生将关系推向僵化的死角，错失一个又一个的大单。
。按照她的人际能力，即便很多人都觉得她辞去咖啡店工作去当全职太太太亏了，但我依然认为，如果照这种处人方式继续下去，到头来也只是业绩平平、备受其他同事挤兑，最终还是会陷入进退两难尴尬不已的境地。
四、人际关系，或是你我始终绕不开的一道坎
从我经手的咨询案例来看，有不少咨询者都表示，为什么简单的职场非要搞这么复杂？尤其是人际关系，简直让他们难以理解！他们总会指向一个问题，那就是，什么样的工作可以不那么看重人际关系？
类似专业性强难度大对个人能力要求高的专业对人际关系能力要求没那么高，比如：注册会计师CPA，口译翻译，软件程序开发等。
而越是高级的管理岗位，除去专业能力之外，对人际关系能力要求更高。
。所以这就是为何，邱莹莹即便拿下CPA，也做不到和安迪一样的CFO职位的重要原因了，但是这丝毫不妨碍我们的莹莹切换另一条职业轨道，就是从事专业性强难度大的工作。
只是认识到这些惨烈的真相后，我们的莹莹会不会再次哭鼻子呢？
作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，职场女性作家。著有《“怕麻烦”才是你最大的障碍》、《请停止无效的努力》。
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