小北与小南是某师范大学同学，同样的学识，一样的认知水准。只是毕业后找工作运气就不同了，小北身后有大靠山，能够直接进入省城内的名校当老师，小南确实有些“难”，只能屈居城郊，在郊区中学任课。
某一假期，全市教师集中举行继续教育培训，小北和小南碰到了一起，并且恰巧分在同一组进行研讨。整个过程当中，其他组员对小北言听计从，盲目跟风赞同她的观点；而对小南呢？总是眼睛长在额头上，对她不理不睬。
小南心里极不舒服，回来以后对同事抱怨说：“凭什么大家都对小北这么推宠？我并不比她差，我说得也有道理，为什么别人都漠视我呢？”
同事笑着说：“因为她身上带着名校的光环，而你暗淡无光，所以你注定要站到一边去，知道没有？傻妞妞。”
其实，身上带着光环的人走到哪里都是焦点，这一点谁都不能否认！这就是所谓的光环效应。
狄恩曾经设计了一个试验：
让被测试者看一些照片，而照片上的人，有的很有魅力，有的一般，有的很差，然后让被试者用与魅力无关的词语去评价这些人。结果发现，有魅力者在各方面得到的评分都高，无魅力者各项评分都低。
这种由认知特征泛化、推进其他方面的现象，就像光环一样，向四周弥漫扩散，不断扩大，更加耀眼，所以被称为光环效应。
一个人，在某些方面出彩，比如一次整洁的穿着、很大的名气、好听的声音等这些特征给人留下了好的印象，那么，在这些印象影响之下，人们就会不知不觉地对这个人的所有品质，都给予好评，且深信不疑。
古人说的“爱屋及乌”大概就是如此吧。我们现在不过是重复着过来人的经验而已，人心就是这么奇怪，有时甘愿被骗不自醒。
就比如，我们看见一个人正确地判断了一件事，于是，我们就相信他下次也可以做到；我们看到他长得不错，因此也觉得他的内心应该不错。
事实上说明，这是一种不好的现象，因为这样看待别人，就容易被假象蒙蔽了双眼，也容易以偏概全地看待人和事。
生活中，我们看到的光环效应真是太多了。比如广告，有明星介入的产品，总是那么吸引人的眼球，不由自主地相信它们的实用效果，而实际上，它们也未必可靠和中用。
当然，在现实中，我们如果能够好好利用光环效应的话，便会有“四两拔千斤”的作用，让别人从你的第一印象中，想到你优秀的内涵，就像你穿着名牌服装走场。
想要成功，就要让大家肯定你的价值，借助有影响的人物来抬高自己的身价，让大家看见你。
毫无疑问，我们做这样准备的时候，我们必须具备了足够的品质，让大家承认你的优秀，否则也是竹篮打水一场空，热热闹闹一场过。
这就是说，利用光环效应的时候，还要注意自身的内在价值，不要被光环效应给蒙住了双眼。我们在看待事物的时候，也要注意客观公平。
擦亮眼睛，切记爱屋及乌，提升自身过硬形象，扩大自己的光环，这才是硬道理。
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