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双方正式举行合作签约新闻发布会那天，我代表集团参与了签约仪式，还在新闻发布会上做了总结性发言。
一到会场，便被礼仪小姐领到贵宾接待室。斌和他的随从人员比我们先到，见我和随从人员进门，便全体起身迎了上来。斌与我双手相握，表现出了极大的热情，甚至很激动的样子。与我寒暄完毕，把跟在他后面的七八个人一一做了介绍：有他的副总、助理、影城经理、茶楼经理、KTV经理等；我也将随从人员一一向斌做了介绍。大家顺序落座，各自相互交流。
斌说：“”那天去办公室找您，我真不相信您会是那么大一家集团公司的CEO。”
我问他：“为啥会不信呢？”
他说：“您看上去太年轻了！”
哈哈，他以为这马屁很技巧，谁知道我回了一句“你以为我很老吗？”
斌说：“去之前您那位朋友提前做过介绍，但没想到您这么年轻！”
我说：“你也不错啊，三十多岁的老板把事业做那么大，也很让我敬佩。咱们应该是同龄人！”
斌说：“我怎么敢与您比呢，家族企业，我是我爸爸的儿子，行不行都该我坐那位置；您不一样，没有过人的本领，怎么可能坐到那么高位置去呢！”
我只好呵呵：“你太客气了！”
7/
我与斌之间感情的加深，缘于影城上演《赤壁2》时发生的一件重大事件。真可说是生死之交。只不过，是一名员工付出的生命。
事隔十年至今，每每想起这事，我总是常常感到内疚与自责。
记得是2009年开年，上演《赤壁2》的时候，票房火爆，八个影厅首映当天全部场次爆满。
下午七点过，斌打电话给我，说有五个人霸着别人位置不让，而且还把电影院的经理打伤了。如果报警，则电影必然要停演，恰恰这事又发生在面积最大、观影人数最多的一号大厅（容800人观看）。之所以要求物业公司的保安出面，是希望在不惊动其他人观影的前提下解决这事。
我说：“你找物业公司林总啊！”
斌说：“我找了他，现在我们都在现场，对方很嚣张，还把影城经理打得鼻青脸肿，您的人处置得不是很得力！”
我叫他把手机给林总，我对林说：“你们物业公司三百多保安就是这样保护商家安全的吗？居然拿四男一女五个人都没办法？这么点破事，居然让人把电话打我这来？”
林对我说：“我们去协商过，那几个人一看就不好惹。影城又不想打扰观众，我也不想在这么多人的影厅里发生意外。虽有一小点棘手，但肯定没问题。”
我问他：“你打算怎么处理？”
他说：“我建议先别动那五个抢座位的混混，安抚好被抢座位的观众再说。被抢座位的是一家五口，有老有少，看素质就知书达理，可以想法做他们的工作。如果能做通被抢座位这家人的工作，事情就好解决了。”
我问他：“你做了吗？”
林说：“做了。顾客不同意，影城也不同意；但是，我没放弃，还想再努力试试。”
我批评他：“你努力啥呢？努力让被抢座位的顾客忍气吞声？努力让影城息事宁人？努力让抢座位的人为所欲为？别人能同意你这种欺软怕硬的建议吗？换了我也不同意啊。”我问他：“你究竟是怕影响观众还是自己怕事？”
面对我的责备，电话那头立即意识到问题的严重，说话的语气马上显得怯弱，话语也低声而断续：“领导，不是这样…不是的…主要是…您放心，我保证处理好”。
我说：“好吧，你处理完给我来个电话，前提是必须确保被抢座位的顾客和影城方都满意。别忘了我们的工作职责！”
（未完待续～）
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