公司新招来几个应届毕业生来公司实习，自从他们入职后，公司气氛突然活跃了不少，经常能听到他们所在的办公区欢声笑语声，一片“和谐”的气氛。
可是，气氛活跃了，工作却没人好好干了，工作再忙也不耽误他们聊天嬉戏。气的领导开会点名说了这事，可没过几天，这几位面带稚气同学，又在工作中谈笑风生起来。有时候我就想，95后性格都这样吗？
我个人认为，95后的心态比较阳光、充满自信，想法新颖大胆，好多事情是我当年毕业时不敢去做的。但他们都比较自我，容易不耐烦，一句不合，友谊的小船立马就翻，学生气很强。
一同事就说，有的同学参加工作半年多，还是会像学生一样在做事。
回想自己毕业到现在已经六年了，在这六年中也经历过一段时间的“学生做事法”。
2010年毕业，我只身一人来到深圳，在个200人左右的中型企业做策划。
刚毕业什么也不懂，又心高气傲，所以和同事关系处的也不太好，有时候我瞧不上他们的古板刻薄，当然，他们也看不上我的年少轻狂。
工作时总喜欢任由自我的发挥，一口气就写完一篇策划案，自我感觉良好，总认为肯定会被老板夸奖为好文案、好创意。
可每次都被老板骂的一滩糊涂，一篇三千字的策划案，错别字都十几个。当时还不以为然的说：错就错了，改回来不就得了。
现在想想，我要是老板，肯定会把策划案摔到自己脸上。
这类的事情有很多，想想当时的心态和做事方式，有点为当年的自己感到脸红。
工作上的粗心大意，犯了错误还这么理所当然，也是我现在对下属最不能忍受的。
每次部门来了实习生，第一次开会我就会说：毕业了，就不能像学生一样做事了。
我总结了6点成长心得，每次开会都分享给新同事，今天也分享给你们。
1｜ 经常地自我反省
刚毕业，专业知识欠缺、经验少、人际关系不会处理等，会有一大堆问题向你袭来。
你要想在公司长久，你就要快速的成长了，每晚睡觉前要总结下当天的工作情况，是不是达到了自己预期的效果，那些做的好要坚持，那些做的不好就要立即改正。
要认清自己的优缺长短，扬长避短，将自己的优势最大化的利用起来，更要积极学习同事的优点，争取用最短的时间弥补短板。
2｜工作质量要自己验收
以前做完作业有老师帮你检查，有错会帮你指出来，现在这样的好日子过去了。
自己的工作要自己把好关。你需要对你的工作进度保持跟进，并把控好质量。
养成对工作严谨的好习惯，工作要有计划，并能按照计划高质量的完成工作，要对自己做过的事情负责。
3｜积极地敞开胸怀
做人做事最怕一根筋，要思维灵活点，不要过于自我。
工作经验少会导致你对工作的理解有偏差，有时候我们会执着于自己的想法，听不进别人的劝导，这是万万要不得的。
我们要积极地敞开胸怀，多听取同事的建议。人聚在一起力量是最大的，要学会接纳反对自己的声音。
尽量和同事成为朋友，同事会让你成倍的加速成长，这绝对是一个职场新人的聪明作法。
4｜主动从领导手里要活做
因为是新人，大家不知道你的能力和性格，这时你需要多做些工作来尽快提升自己的能力，从而也会让你表现的对工作更加积极主动。
工作能力的确和工作数量成正比，所以你不要怕辛苦，尽可能的多做点工作，这样才能尽快的提升自己。每个领导也都喜欢积极主动的员工，你的努力，领导也会很清楚的记在心里。
这个阶段不要怕遇到问题，你需要的是通过工作来积累经验，知道自己可能遇到什么问题，然后才有机会解决。
5｜保持空杯学习的心态
学习不是一天两天的事，参加工作了，才是你要咬紧牙关来学习的时候。
要明白，学校学的知识不见得都是对的，毕竟过去讲的是学术，很多都是在纸上谈兵。要勇于否定以往的观点，积极学习新的知识。
对同事要谦虚谨慎，有问题虚心求教，要有个好的学习心态，用正确的方法去学习，在实践中总结反思，多和同事请教问题，这样才能积累更多宝贵的经验。
6｜综合的提升自己
单一的提升会限制你以后的发展，要有意识的去培养各方面的能力。不要不在乎专业技能之外的知识。
专业能力是工作最基本的技能，但不是工作的全部。
聪明的人会在工作中注意团队协作、沟通，注重综合能力的提升，而不是仅仅把重点放在自己专业能力的强化上。
学生到职场，肯定有个思维转变的过程。不过，这个过程越短越好，希望的我总结几点能给职场新人有所帮助。
未来是属于你们的，加油！
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