有的鸡汤讲,人和人之间,智商都是差不多的,就差到情商了,情商高了,职场路就越走越高,越走越远,情商低了,好好地前途,都能让自己的低情商给毁了;并且举了很多很多的例子,来证明情商如何加分如何出彩最终获得胜利;
曾经我也深以为然;
然而,工作了这么多年,很多很多的事让我领悟到的是:情商只是锦上添花,而智商,才是真正的真材实料,才是真正能拿出去拼的顶梁柱;
所谓的高情商最终获得胜利,那只能说明一件事:他智商绝对低不了;
看过一个电视,名字也忘记了,演员也忘记了,唯独一个场景记忆犹新;某企业老总正在寻求一个大财团的资金支持,合作过程中需要接待财团总裁夫人,老板派了她的秘书兼情人去接待,这位秘书身材长相均属一流,并且言谈举止极为得体,令人如沐春风,极为舒适,很是为老总长脸,老总心下自以为资金已尽在囊中;不料秘书陪着夫人逛了一圈百货商场后,总裁告知,合作取消;
老总大惊失业,连问不是招待的很好吗?甚至逼问胜利方究竟使了什么手段送了夫人什么贵重的礼物,对方却云淡风轻的告诉老总,本来你们有一手好牌,却硬生生让你们自己给打烂了:
你自己的正牌老婆正是总裁夫人的学生,有这层关系,你们就有很大胜算了,可惜你却把她丢在一旁,让一个小三去做接待,总裁和夫人一向伉俪情深,你夫妻不和也罢了,却把一个上不了台面的小三推上来算什么?把总裁的正牌夫人置于何种尴尬境地?此为其一;
其二,总裁夫人只是在柜台随意试了一下化妆品,你的秘书就立马刷卡买下整套,一台护肤品已经上了5位数,夫人已经明确表示自己不习惯,你的秘书却说没关系,不喜欢也可以扔掉;上万的东西,不喜欢就可以随便扔掉,你的公司正是资金短缺的重要时刻,可是作为你的秘书都可以如此一掷千金,便不难想象你公司的财政问题究竟是出自哪里?难道你们不知道总裁夫人一向不喜奢华吗?也没有注意到总裁夫人的衣着都很朴素,鞋子虽是品牌,却是三年前的旧款吗?而且以总裁夫人的财力,会买不起那一套护肤品吗?
其三,总裁夫人在皮草区逗留了片刻,你的秘书便把夫人看过的皮草统统买下来送到酒店;殊不知总裁夫人是动物保护协会的忠实拥护者,平生最深恶痛绝的便是皮草,在皮草圈逗留只是在商讨如何加强动物保护;你的秘书,真的很会“察言观色”;
其四,总裁夫人久居国外,很是想念家乡的小吃,我专程去她的家乡为她买了一份伴手礼,区区几百块而已,可远没有你们的皮草值钱;
说到用心良苦,我可是离你们差的远呢;
一席话,直说的老总,面红耳赤后背发凉;
你说秘书情商不高吗?非也,这样规格的接待,从礼仪角度,是没有差池的,可是,她差就差在智商欠费,没有调查总裁夫人的背景,自以为是的以自己对金钱及奢侈品的喜好标准来讨好总裁夫人,殊不知,要送礼,有一个词叫:投其所好!没有智商,不做足功课,仅有钱的作用,也是很微弱的;
如果你说这是电视演的,离我们的生活很远,那么,我下面的例子,你一定不陌生:
还是接待的事,老总安排手下两名爱将一起负责接待一个客户,一个小王,公认的活套,情商高,一个小赵,话不多,胜在稳重,老总也算搭配得宜,一个陪聊,一个开车;因为要帮客人预订回程票,身份证复印件也给到了两名下属,机场接到人,小王赶紧上前接过行李,各种寒暄客套,把客户迎上了车,小赵则礼貌的问好,而后专心开车;考虑到时间关系,客人应该饿了,小王就热情的给客户介绍本地美食:来西安,一定要吃肉夹馍,您知道吧,镆烤的香酥脆硬,再把一大勺肥美多汁的腊汁肉往镆里面这么一倒,那个香呀,我跟您说啊,保证您吃了舌头都要咽下去了,关键这肉啊,还不能是纯瘦,就不能是后腿,就得用五花肉,有肥有瘦,那油能浸到馍里才够味啊;
客户脸色逐渐暗沉了下来,而小王并没有注意到,只是一直沉浸在美味的憧憬中,这时,小赵把车停在了一家回民餐厅门口,小王还连连抱怨:怎么来这了,牛肉夹馍没有油,就不香,要吃就得吃大肉的;小赵轻声说:客人是回民;小王是如何收场的不得为知;
……
诚然,没有人不觉得小王不热情,不会招待人,可是,他没有注意到民族的细节,也许你要说是粗心和细心的区别,但是,高智商的人,是不会允许自己犯粗心的错误的;相信这一番接待客人的考验下来,老总心里自有掂量了;
有个朋友给我讲她带的一个下属,刚毕业的小姑娘,胜在嘴快又甜,比一众木讷应聘者强了不少,想着情商应该不错,所以本着好好培养的心理,朋友把她招了进来,可是没几天,姑娘就让她极为不爽,听了她的抱怨,我也觉得,做的不好,也许真的和智商有关吧;
小姑娘公式不熟练,朋友手把手给她教,第二天要表,姑娘说:对不起姐,我忘了公式,你再给我教一遍,姐姐你最好了;第一次,朋友心软,教了,等于自己把表做好了;第二次,小姑娘依然一副可怜兮兮的样子,姐姐,我不会,真的好复杂;你再教一遍好不?我保证一定好好学;
朋友很是崩溃,教过了,不会?那能不能多复习几遍呢?能不能记个笔记呢?能不能自己在网上搜一搜呢?到底是懒,还是不用心?职场不是校园,上级不是老师,不能允许你45分钟的课堂只用5分钟听课,40分钟开小差啊;
事不过三,本着这样的原则,朋友还是教了第二遍,才发现,小姑娘也用心学呢,奈何悟性着实有限,公式逻辑不能理解,死记硬背记忆又不够强大;一口老火想喷,又默默咽了下去;
还有一次,朋友着急打印东西,不知道为什么连不上打印机,叫小姑娘帮忙联系一下IT,姑娘屁颠颠的去了,回来后说,IT没在,姐,你电脑咋了?朋友说打不出来,正着急呢;姑娘一听,立马义愤填膺,姐,这 IT部的人平时都闲的没事干,这一有事还掉链子,真是太过分了;
朋友听得一个头两个大,是,你附和我,是为了帮我发泄不满,但是,说话中坑不中肯的先不说,我现在不需要发泄,你如果真想帮我,能不能帮我想想别的办法呢?比如打电话找一找it看什么时候能回来,或者帮忙问问其他人看会不会解决?职场不需要情绪,只需要解决问题,ok?这样只会拍马屁的情商,不要也罢;
情商固然重要,说话好听固然重要,可是,相比好听,有智商才会有交流欲望;
陋室铭也有云:谈笑有鸿儒,往来无白丁;有共同的知识背景,有同等的智商的大脑,才可能聊的深入,聊的浅出,聊出美丽新世界:
WIFI之母海蒂拉玛发明WIFI的经历,正是这一论点的最好论证;美丽的海蒂拉玛,本来是一名演员,偶然的机会结识了音乐家乔治安泰尔,这个乔治不仅做音乐,还同时开展着对人体腺体的研究。(牛人一枚,鉴定完毕)起初海蒂只是指望安太尔这个腺体专家有没有办法把她的胸部变大。可是后来,两人的话题不知怎么就从丰胸转到武器了。安太尔用音乐的角度提出,可以借鉴自动钢琴的做法来实现“跳频”的想法。1941年,他们完成了这项研究并为他们的“频率跳变”装置设计申请了专利,无线电“跳频技术”就是现在的扩频通讯技术 ,也就是WIFI的前身,所以海蒂拉玛也被成为WIFI之母。
看,如今的我们享受这无线带来的各种便利,真不由得要感慨充盈着智慧的美丽大脑,带来了多么美好的新世界!
和这类似的还有,众所周知的那一场我是歌手,孙楠玩了一把退赛(后来也有说是刻意安排的),确实引起了一场轩然大波,节目编导当下肯定出了一声冷汗,结果事情峰回路转,事故变成故事,也让本就出名的汪涵一跃登上主持人的神坛,当时汪涵的那几分钟的现场发挥让无数同道中人都为他竖大拇指;也有人说,汪涵事先知情,这份讲稿是预谋的,但是即便是有预谋的,这份讲稿的质量也是颇为可观,一番话说的宾主尽欢,将节目的影响和损失降到了最小。
正可谓:风云变幻间,沉着笃定,唇齿当锋,力挽狂澜,这是语言的魅力,也是语言的能力。
这是汪涵的运气吗?这是汪涵的情商吗?
是,也许和情商有关,所以遣词造句才能如此动人,但是,情商背后的知识能量储备呢,这更应该记一大功吧;汪涵到底读了多少书记了多少笔记,我不知道,我只知道,他说过这样一句话:我的所有语言灵感都来自书本,主持是我的爱好,作家是我的梦想。他还说过:获取知识的最好方式就是通过读书,然后用脑子记下,任何美好的东西都是因为它难得,你花费了很多时间记下它,这样才会珍惜,才知道它的难得与美好。
他的大脑,储存着他曾经看过的书,他从书里汲取过的养分,灌溉着他的语言能力,而当一旦有需要的时候,这些语言便会如同美丽的花儿,纷纷从他的嘴里绽放出来,成为高智商的另一种表现形式—堪称经典的主持!
职场上只有情商,是不够资本驰骋江湖的,上级固然喜欢会来事的下属,但更喜欢有脑子的下属;某次,领导为某个合同问题一直着急上火,同事A看在眼里,赶紧托人大老远买来了领导爱喝的特级黄山贡菊,说,老大,您消消火,我们上下齐心,绝对都相信您能摆平这个事帮公司度过难关;同事B则默默出差,多方找关系找到业内权威大律师,通宵达旦研究条款,最后帮领导找到了转败为胜的关键点;
本来A、B 一直是领导考察的重点培养对象,关键时刻一对比,当然是B更胜一筹。
有人说,会圆场,说明情商高,可是我想说,需要圆场,往往正是弥补智商不够犯的错;某次两个同事去客户那里沟通业务,客户电脑显示器突然不亮了,因为不太懂电脑,情急之下就问,我的资料不会丢吧;其中一个马上笑的七仰八叉,脱口而出,资料在硬盘里,又不在显示器里啊,怎么会丢啊。话音一落,客户脸色就有些不悦了,另外一个注意到了,马上又圆场:没事,您这么大年纪,会用电脑就已经很厉害了,不懂这个正常的!问题客户也才40出头,听了这话,更是各种不爽。这是情商吗?这是圆场吗?后来,客户就向公司要求更换了沟通代表。俩同事因为业绩不佳,后期也没能熬过考核期就离职了。
还有的,真的因为过于自信,说话不经考虑,而让自己置于失败的境地而不自知。
有一天中午,我正趴在桌上午休,突然被同事推醒,说是有业务人员找我,本来有点起床气,但是想到对方做业务也不容易,还是强打起精神来,可是,来推销的小伙子说话说不到点子上,说了5分钟还是没给我讲清楚他是要做什么,我有些不耐烦了,委婉的说到:不好意思,可能我这会状态不太好,还不太了解你们的产品,能不能改天再聊呢;但是,小伙子接下来的一番话让我彻底惊呆了,他一副恨铁不成钢的语气说道:我看你是刚睡醒,所以头脑有点不清楚,当然听不明白我的讲解,要不,你去拿凉水洗把脸清醒一下,我再给你讲。
天雷滚滚,我向老天发誓,我不知道以多么顽强的意志力才克制了内心的洪荒之力没有爆粗口,我只是咬着牙,硬挤出一句话:不好意思,我们不需要,谢谢请回!
高情商的范畴,的确包括自信,但是,这并不包括盲目,不是么?盲目的自信,对自己的实力并不真正了解,当然也就忽略了这一番盲目带来的不良影响,结果必然不会好。
当然,也有一些人,他们不够自信,也是自诩情商高,比如,需要和领导沟通一个决策,他们会先探寻探寻领导当下心情好不好,心情好了就去,心情不好了,就改天找机会再去,据说心情好的时候成功的几率高啊;这情商,高吧;
但是,工作就是工作,如果很多决策仅凭老板的心情好坏与否来做定论,这样的决策是中肯客观有利的吗?
因为同事中有这样想法的大有人在,我为此专门采访过自己的舅舅,一个中型企业老板,他说的话是否具有代表性,诸位看过便会有自己的判断了。舅舅很认真严肃的告诉我:我作为老板,最讨厌这样的员工,不去花心思研究完善自己的方案,反而去研究老板的喜好,我给他们发工资,是让他们来做事情的,不是让他们来钻研我今天是黑脸还是红脸的,作为一个企业的负责人,如果连起码的情绪控制都做不到,如何来领导控制整个企业呢?无论心情好坏,在面对工作的那一刻,马上会恢复理智清明,这个时候,能影响我的,只有方案的质量好坏,而与我的心情无关;
会看脸色确实重要,但是只会看脸色不会办事,你永远只能停留在被掌控的局面;而办出来漂亮敞亮的事,拿出来合理可靠地方案建议,才有可能去赢得掌控局面的机会。
职场不容易,双商都要高,背景调查要扎实,接待礼仪讲究多,学历背景要相当,日常聊天起火花,基本功底打的牢,突发状态不抓毛,嘴快失言伤人心,轻率圆场种苦果,盲目自信不能有,察言观色分场合,用心做事最牢靠!
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