在职场中，每个人都希望遇到一个自己喜欢的领导，希望自己的领导能力很强，同时呢，也可以对下属十分的宽容，并且还可以教会下属很多东西，从而让下属在很短的时间那可以获得职业上的提升。

但是在职场中，如果想真的遇到一个十全十美的领导是十分难的，基本上是不可能。那么在职场中什么样的领导才是好的领导呢？其实能控制住自己情绪的领导才是领导最大的本事，主要原因有以下3点。

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1、能够控制住情绪的领导，说明他的自控能力很强

其实不管是在生活中还是在工作中，能够掌控自己情绪的人，说明他的自控能力特别的强。因为人们都是有感情的动物，七情六欲很容易影响人们的各种判断，以及各种行为。

如果领导可以管住自己的情绪，那么就可以说明他真的是一个特别棒的自我管控者，这样的领导自然能力也会十分的强大。因为他一定不允许自己荒废度日，一定是努力的去工作，努力的提高自己的能力。

所以能够控制住情绪的领导，说明他的自控能力特别的强，跟这样的领导在一起也可以提高我们的自控能力。

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2.能够控制住情绪的领导，说明他的韧性特别强

人很容易被负面情绪影响的，一个人如果可以管控住自己的情绪，说明他的韧性特别的强，外面的一切都不可以打乱他的工作计划，都不可以扰乱他的生活状态。因此这样的人做事情是十分平稳的，他不会随外面的变动而变动，所以这样的人不管做什么事情都是容易成功的。

而且韧性特别强的人，他的上升空间特别的大，这样不管他遇到什么样的难题，他都不会轻易的放弃，而是永远勇往直前的往前拼搏，最终获得一个傲人的成绩。

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3.能够控制住情绪的领导，说明他的情商特别高

在职场中能够决定你能走唱什么位置的是你的智力和你的能力，能够决定你在某个位置呆多久是需要看你的情商到底有多高。一个领导，如果能够控制住自己的情绪，那么他就不会轻易的去得罪自己的下属，自己的同事，以及自己的领导。这样的人别人就喜欢和他相处，因为和他在一起会感觉特别的舒服，不会轻易的被负面情绪影响。

所以很多人都喜欢和这样的人共事，那么他的业绩就会比别人要更高，长期和这样的人一起工作，自然而然的也会让我们的能力得到相应的提升。所以能够管住自己情绪的领导说明他的情商特别高，我们需要向他不断地学习。

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总之，一个可以管理好情绪的领导，是十分有本事的。在工作过程中，我们一定要多去观察他的工作习惯观察，他的工作行为以及观察。他面对负面事情的时候是如何应对的？我们只要一点点地从他身上获得管理情绪的办法，那么有一天我们也会成为管理情绪的高手，从而在职场中打开一片新的天地。

在职场中，你的领导是一个可以管理好情绪的人吗？欢迎留言交流。

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