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2019年7月9日 星期二 天气晴
欢迎来到老道说道。
有工作一定就会有计划，如果一个公司没有计划，那么就如同热锅上的蚂蚁，每个人都忙着自己的事情，却没有达到合力的效果。
上层有上层的计划，下属有下属的计划，上面的计划也决定了底下人的计划。一般都是上层提出目标，然后底下的人开始根据这个目标然后制定一系列的计划，如果你的计划想得足够周到，就会让一起工作的人比较轻松。
每个人都会面临管理者的那个层面，随着年龄的增长不可能一直都是混在最底层的。这个时候，很多东西就要做好了，比如做计划，比如分配工作，还有查看进度。
也许作为一个普通的员工觉得挺辛苦的，但是等到自己成为管理者，发现原来作为普通的执行者，那是最简单的事情，只要自己做好了，啥事情就都ok了。这个就有点像是一人吃饱全家不饿那种感觉。
上到管理者的层面就不一样了，不仅自己的活要做，而且要管理底下的人，如果他们没有做好，还要及时的指正，有时候还得背锅。虽然说，上了管理层，工资会高点，但是也要面对更多的事情，当然要正确的看待，这也是一种成长，我们不可能永远只做执行者。
即便是在公司一直是一个执行者，但是总有一天要成为父母的，这个时候也是一个管理者，一家子的人就是你要协调好的，孩子要做好教育，大人要保证他们和平相处，为家庭出力。总有一天要承担起责任，要做起管理者的。
在公司如果有机会成为管理者，不管是管一个人还是两个人，这是一种机会，也要好好的把握，即便可能你觉得累点，但是这对于以后很有帮助的。对于以后调动资源获得更大的效益是很有帮助的。
就好比是假如有一天，不呆在公司了，自己出来单干了，有了这个能力，自己就能够重新组织一批人，投入到生产中，这个时候一定是能够赚更多钱的，一个人的产出总是有限的，但是多个人合作，就会产生1+1>2 的一种局面。
当我们在思考未来的时候，一定要想到，公司一般不会招一些年纪大的又没有管理能力的人，所以，要提前做好准备，不要坐以待毙。
有机会，一定要让自己管理能力有所提升，当然最终上升到领导能力那是最好的。
老道说道，到中悟道。感谢有你，希望你有好心情。
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