这就是体制化
上一篇讲到国企的种种弊端，但体制化才是最为深远的影响。
你会习惯这样的制度，慢慢丧失激情，
最终无法习惯外面的世界。
你一边抱怨，一边又享受环境带给你的舒适，
最终发现自已已经离不开了。
不管你在哪个圈子中呆久了，你会发现，体制化似乎无处不在。
你会纠结，会痛苦，会不断告诫自己，提升自己才是出路，要饱满的精神面对每一天。
但是如何迈出第一步呢？
体制内的工作固然有其特有的优势。
福利好，且稳定，受到外界经济形势的影响小。
很多人说国企担负着重要的社会责任，即使人员充足每年还要招收应届生。
有时候不计成本的为老百姓服务。
各大能源企业、交通行业企业都号称年年亏损。
是为了给我们生活提供更多的便利。
我不否认，但是作为国企的员工，如果只能每天做着毫无意义的工作，拿着仅能温饱的收入。
并且你对工作本身都不感兴趣的话，难道要靠国企的光环，在这种莫名其妙的优越感下生存吗？
但如果你身在国企了，恰巧又不喜欢这样的工作。
你很纠结，想离开，却又有点舍不得。
你大可不必为这些事情烦恼，你只要做好自己的事情就行，不要荒废自己，也没必要刻意迎合别人。
记住薛兆丰的话，提高自己的议价能力。
在国企，你要做到这些：
1、利用好时间
大部分国企工作都是朝九晚五，自己的时间很充裕。
这是大好的机会做自己喜欢做的事。
不要停留在无休止的自我否定和犹豫中。
2、注重人脉资源
都说国企是站着赚钱的。
所以接触的人脉资源比较多，是你扩大朋友圈的好机会。
和同事保持基本的交往，确保工作能够顺利开展。
但是跟领导要谨慎，做事不跟人。
跟人也不要跟的轰轰烈烈，因为难保这个领导不会出事。
3、安排好自己的事情
对于工作中的事，不管是领导还是普通员工，每个人多少都会有一定的自主权。
在自己的权限内，一定要把工作计划排好。
有计划的工作不光能够提高你的效率，跟能让你对自己的工作有一种掌控感。
大家都一定受够了不断被临时事情打断节奏的烦恼。抱怨计划赶不上变化。
如果你的工作总是这么被动的话，你会疲惫不堪，而且不容易出成绩。
这就是为什么会感觉每天都很忙，回头想想却不知道忙了什么。
4、学会拒绝
国企的制度一般都比较完善，每个人都会有自己的岗位职责。
但会有一个奇怪的现象，能者多劳。
你干的好，就干得多。
那些混的人，可以心安理得的接着混。
最后拿的钱差不多。
总会会有人给你安排额外的任务。也许他年龄比你大，也许他官职比你大，也许你们关系不错。
我的想法是，那种临时性突发的工作，你要你觉得能够做的了，就帮帮忙。
帮完了，面对对方的感谢，你只需要大气的说举手之劳。
如果是那种带有揩油欺负人性质的，你一旦发现了，就需要及时拒绝。
只需要说自己的工作也没空做就行了。
5、做好领导安排的工作
直属领导的工作首先要做好。
你平时也不太会有机会向更上级的领导汇报工作，领导也不见得会愿意听你向他越级汇报。
所以你的直属领导是你汇报工作的归口。
满足他的要求，是你最基本的工作。
体制化似乎无处不在。
不断提升自己才是出路，饱满的精神面对每一天。
毕竟，我们都是在为自己的简历打工。
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