【见识了Day5】不做伪妈妈，不做伪排长

文/5307 熊猫

【见识了Day5】不做伪妈妈，不做伪排长

在《见识》第五章里有这样一个名词，叫做“伪工作者”，意思是每天应付事务性工作的人。这样的人往往表面上很忙碌，但其实是低效率的勤奋。

从这个概念中我引申出了另外两个词，“伪妈妈”和“伪排长”。接下来我就从两个方面来阐述我的观点。

不做伪妈妈，树立儿童发展的观念。

我身边有这样一群妈妈，把孩子照顾得特别精细，所有宝宝餐具都要消毒才能用，宝宝辅食每天换着花样做，生怕宝宝摔跤、生病，保护得特别严实……

这样的妈妈在我看来就是“伪妈妈”，并没有批评她们之意，她们绝对是合格的母亲。但正是因为太爱孩子了，所以目光都只是放在近阶段的孩子成长上，而不考虑孩子长远的发展。这样的孩子成长了就像“温室里的花朵”，没有一点抗挫能力。

因此，我们为人母的，应该拒做“伪妈妈”，树立儿童发展观，多为孩子长远的发展考虑，让他们自然成长，培养他们的探索能力、自理能力、创新能力等等。

智慧的妈妈往往是会思考、看得长远、能陪伴孩子一起成长的。

不做伪排长，树立团队发展的观念。

我不是一个好排长，虽然承接下来了排长的活，但是却做得不够好，没有让整个团队凝聚力增强，没有形成自己的团队特色，没有深度链接每一位队员，我就是传说中的“伪排长”。

虽然我也会熬夜完成很多排长事务，虽然我也坚持每日复盘，虽然我也坚持每天跟一两个老铁私聊，但是，我知道我这是低效率的勤奋。那我应该怎样摆脱“伪排长”的标签呢？我有如下思考：

001 队长带头，每天早打卡，遵守排内规定，给队员用心点评（今晚补点评）；

002 做好每日轮值的安排，让每位队员参与进来，增强他们的团队意识；

003 了解大家的需求，为他们的共读营之旅提供更多的帮助，让他们每个人都能绽放异彩！

以上仅仅是我的一点点思考，拒绝“伪妈妈”、“伪排长”的标签，我也在努力中！为自己加油！