干掉老板之前，想清楚3个问题

今年是我毕业后工作的第12个年头，不多也不算少。12年时间，自己辞职了4次（这次是第4次），也看过很多同事跳槽辞职。

毕业刚开始两年在“血汗工厂”富士康，接着花了六年在第二家公司长本事，然后跳槽去第三家公司赚钱，最后在第四家公司找机会。

二六二二，现在说起来容易，但是这中间的痛苦和迷茫，我很少对人说。

辞职不容易，但辞职也很简单，想清楚然后去做就是了。但往往思考是最痛苦的事情，因为很多问题你并没有答案。

我从五月份开始酝酿辞职，向老板申请招聘人手，七月底正式提出辞职，八月份经历一个月的交接期，明天是我12年职业生涯的最后一天。

这三个月，我过得很痛苦、很纠结，幸运的是我想清楚了三个问题，写成一篇文章，希望对你有用。

1.你为什么要辞职？

是跟风、逃避还是真想清楚了自己为什么要辞职？

首先跟风是不对的。如果别人是富二代，你是三无人员，那么跟风的代价是很严重的。（三无：无能力、无资源、无人脉）

其次逃避是不对的。你在这个公司遇到的问题解决不了，你以为去到下一家公司就能解决了吗？真实的结果有很大可能还是解决不了。

这个世界没有完美的公司，只有更高的薪水和更加欣赏你能力的老板。

人在江湖，身不由己。

每个人辞职的都不同，重要的是你要想清楚自己为什么要辞职？如果你期望通过更换环境来逃避眼前无法处理的问题，其实这是幼稚的做法。而假如一个人辞职既不是跟风，也不是逃避，那么他一定是想清楚了自己要想要什么。对于没有想得很清楚的同学，我建议你看思考第二个问题。

2.辞职之后干什么？

继续留在职场?

换个赛道创业?

先休完假再说?

这个世界运转的本质还是通过时间来换取更高的资本。

大多数人不敢辞职，无非是没有找到下家，或者没有信心找到更好的下家。

假设你现在在公司一天值100块钱，那么你需要提高能力争取做到一天1000块，或者通过互联网让自己的时间分发到更多受众，实现更高的价值。

如果你打算辞职，那么辞职之后你可能有三种状态:

第一种，辞职之后继续留在职场

最稳妥的做法是骑驴找马，先把简历挂在猎头网站上，面试成功之后，休假去外面旅游度假，吃好玩好之后再去新公司上班。

当然，这个过程不会一帆风顺，有可能会持续半年。如果顺利的话，两个月也是有可能的。具体怎么做呢？

第一步，更新简历；

第二步，去不同的网站更新简历；

第三步，联系以前的老同事，让对方推荐职位。

第二种，辞职之后去创业

曾经有很长一段时间，我都有一种强烈的想法，去开个属于自己的包子铺、咖啡馆、私人电影院...…

想到就去做，而且我还真投资过，而且实体店还真的开起来。创业是一个九死一生的技术活，虽然做得不大，但也算经历过。

因为种种原因，包子铺坚持了半年被隔壁的同行挤掉了。咖啡馆因为运营失误，在高房租高员工流失的情况下，坚持两年以失败收场。

包子铺，咖啡馆，一个俗一个雅。虽然针对的人群不一样，但是它们背后的运营逻辑都一样。

产品能不能让顾客满意？

有没有稳定的客户来源？

能不能应付激烈的竞争？

能不能管理好运营团队？

有没有足够的人脉资源？

会不会低成本营销推广？

......

实际上，上班是世界上最简单的职业，因为你只需要满足一个客户的需求，那就是你的老板。

太傻太天真的人是不能自立门户的。一个人要想创业成功，只顾蛮干是成不了大事的。创业者需要不断的学习，不断升级自己的认证，在摸爬滚打中成长。要不断问自己一个又一个揪心的问题。

自己有没有充满智慧的大脑？

自己有没有足够强大的心脏？

自己有没有足够厚实的脸皮？

自己有没有近乎疯狂的自律？

自己有没有稳固的家庭支持？

自己有没有愿意帮忙的朋友？

上面的问题个个都很揪心，越问越让人心痛。正因为痛，所以这个世界上大多数人是不会轻易去创业的。

如果你不是辞职去创业，那么我们换一个稍微轻松一点的辞职选择。

第三种，辞职之后休完假再说

最近心情不好，找不到人生的意义，想出去散散心…...这是人之常情。

五年前，一个同事快要结婚时，突然被女朋友劈叉。男同事顿时觉得人生失去了方向，后来他买了一辆自行车从深圳骑回河南散心。

辞职休假几个月，再重新出发，找适合自己的工作也是一种方式。但前提是，你需要盘算自己口袋里有多少钱，没有工作的你，口袋能支撑你多久？

当你想清楚为什么要辞职？辞职干什么以后，你需要问自己第三个问题。

3.如何跟老板谈辞职？

既然你已经下定决心了，那么这一步其实是非常非常简单的。

基本原则是面带微笑，态度坚决。

第一步，写一封辞职信发给老板。感谢老板的赏识和栽培，保持风度。

既然你已经想要辞职了，最忌讳的是老板给你额外的福利时，你心软了。最最悲剧的情况是，老板承诺了福利，你接受了。结果年底兑换承诺时，老板因为各种原因被换走了。承诺变成了空头支票，以前的机会不复存在，新老板来了你又无法启齿。

第二步，保持职业素养，做好工作交接。掖着藏着是要不得的，刻意使坏则是人品低下。

第三步，做好关键人脉的链接。

三十年河东，三十年河西，谁知道你不会在另外一个公司遇到你现在的同事。

希望以上的三个问题对你有用！