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职场故事|遇到职场瓶颈,你准备跳槽OR晋升OR轮岗

职场故事|遇到职场瓶颈,你准备跳槽OR晋升OR轮岗

作者: 富姐姐 | 来源:发表于2016-07-09 08:50 被阅读244次

连翘是一位有理想、有主见、有见识的姑娘。

1.

连翘大学学的是英语专业,毕业后,她想去上海。这是她大学时期的理想,她得坚持。

但是,上海房租高,物价高,找工作的成本也高。父母已经负担了她四年的学费,现在,毕业了,连翘坚决一切靠自己。

2.

连翘在学校里,通过视频面试,谋得了一份上海的工作。工资不算高,但有一点好,公司提供住宿

连翘的宿舍靠近地铁。安静的小区,三房一厅的小公寓。公司提供了10张上下床,住了20名员工,连翘住在客厅的8号床上铺。

这儿比大学宿舍拥挤,但气氛和那时相似。每天早晨抢着用洗手间、每天晚上听着嘈杂的综艺节目笑声。

幸好,连翘适应力强。既来之,则安之。

3.

连翘了解上海的时事行情。

虽然这只是一张床位,但这是一张上海的入场券。尽管连翘的工作枯燥,而且经常加班,但至少与她的专业英语相关。

日子是清苦的,连翘是有追求的。人只要活着,总要找个理想来追求。连翘想要一间独立的房间。

4.

连翘来公司两年了,绩效考核一直是Top5。但是,她的职位没变,薪水也没加得很多,而且还经常加班。

当初,面试的时候,TL曾问过连翘,对工作有什么期许?人总要往高处走,背井离乡,不就是为了人民币和希望吗?谁不想加薪,谁不想升职。

5.

有一天,TL宣布,公司发布了一个内部招聘。很多人都精心准备了PPT,包括连翘。

连翘经过了几轮拼杀,却在最后一轮被刷了下来。同事小A得到了晋升,成了连翘的主管。连翘心里发酸,但是她很快振作。失败了一次,没有关系。此路不通,再另寻出路。

6.

连翘公司服务的甲方客户,都是全球500强的企业。所以,公司对内部员工有一项优惠政策,优秀的员工有机会被引荐到甲方公司。如果能成功进入甲方公司,这也是一次成功的跳槽,至少是从一个内资企业跳槽到一个外资企业。

连翘的学姐小C是一个成功的案例,连翘也曾经以此为奋斗目标。但是,后来连翘得知,去了甲方,福利高了,工资高了,但是工作的内容还是一样。

连翘想了想,还是决定放弃这条路。人不能只为钱和安逸而活着,特别是年轻的时候。

7.

公司除了连翘供职的欧洲部,还有一个重要的部门,北美专线部。

连翘专门研究过,北美专线部主要负责美国和加拿大的VIP客户。职位除了对英语书写有一定要求,对口语要求更高。关键一点,那个部门薪水高。

毕业后,连翘很少用口语交流,之前工作时写得多,说得少。但是,连翘想尝试一次。

8.

连翘找到了TL,说想申请岗位轮换。这是她们团队第一次遇到这样的案例,TL说,她试试。

这是公司内部的轮换,看似要比引荐到甲方公司容易。但是,归根结底,还是要靠实力。如果考核不过,连翘知道,她在这家公司再无安身之处。

这是一次破釜沉舟的历练,连翘有过一时的压力,但是很快,她就投入到紧张的准备当中。

9.

经过了笔试、口试、面试的考核,连翘成为了团队里第一个轮岗的职员。虽然没有升职,但是她的专业水平得到了提升。

新部门,新同事,新业务,由于有着之前的丰富经验,连翘做起事来得心应手。

尽管现在,连翘获得的物质并不是很富裕,但是,她在财务上已经变得更加的自由。她有了自己独立的房间,看自己喜欢的电影、买自己喜欢的鞋子,和自己喜欢的人约会。

现在,连翘一回家,父母总要荣耀一番,女儿在上海工作了。

相信将来,连翘一定会越走越远,越走越好。

​10.

当你的工作遇到瓶颈时,当机会来临时,不管你是选择晋升,还是选择轮岗,或是选择跳槽,请不要忘记问问自己:我到底要走怎样的一条路

只有清楚了自己的想法,才能走得更顺更远。

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