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给初创企业领导人的十个起步建议

给初创企业领导人的十个起步建议

作者: dfbc10ae5419 | 来源:发表于2016-11-03 12:21 被阅读648次
图片来源于网络

文/创业人张涵

能够真正有效区别创业者与务工者的不是受到教育的多少,不是银行存有资金的多少,更不是他自身广阔的人脉关系,而是他那来自于灵魂深处的信仰。在这信仰之下,他会有一颗不安与当下的不甘心,敢对这世界价值体系产生质疑的勇气。

这信仰是什么呢?没错,它就是自我意识,是对自我实现的一种极度渴望。它是你此生无法不到达的地方,不管你是否已经准备好上路。

一谈到自我意识,很多人都会将它理解成“自私”,认为忠于自我是一种完全自私且盲目的不道德行为,它不但违背了老祖宗的告诫,更是完全的一种不良道德信念。在过去的社会中,一旦有人这样去分享倡导,即可就会被送入牢狱,成为人人唾弃的源头。这也就是为什么在那个时候,商人的地位是如此卑微的原因。我们无法理解,为什么这群商人可以如此富有,而自己却还要为了温饱问题而忧心忡忡。在看不起的同时又总是奢想自己有一天也可以如此这般。

正因为有了它的存在,生活才会变得有如此不同,仿佛一切都好像突然通达了一样,自身更因为如此开启了一场无与伦比的体验。

它指引你前行的道路,在孤独时,给你指引,在奋进时,给你力量;在受困时,给你跨过的勇气。

不管你是否明白,你已在路上,你现在正在经历的、感受的、创造的以及还未出现的。

键的问题在于,你是愿意有意识的去经历这一切,还是要在无意识的范畴里让它带你前行。

如果你选择要在有意识的范围里去经历和创造你的生活,那就往下看吧,这是我发自内心给您最忠实的十个起步建议,愿你我共同前行。

一、创业是你自己创业,和他人没有什么关系。

是你自己选择了这样的一条成长之路,并没有他人强迫与你,而他人也没有必要非要跟你一起创业。所以在创业开始之前,请你能够明白,不要随便承诺,更不要肆意宣扬,除非你能立刻就做到给他人所需的物质条件(如股权分红)。

二、隔行如隔山,每个行业需要的人才不一样。

每个行业需要的人才是不同的,电商需要的是熟悉网商流程和线下物流的人;IT需要的则是会编程有想法的创意工科男;服装需要的是对色彩敏感、对服装有自己见解的时尚人士。分清你的企业属性和找到适合你企业的人才是初创企业的重中之重。

三、重要的不是对方的学历,而是他的内心是否热爱。

学历只是代表了一个人在学校的经历,并不能证明他在社会提供的价值。只要心有热血,敢于承担,热爱学习和成长,他的进步速度不会亚于高学历的人。

四、天无完人,理性的对待他人的长短处,避短扬长。

每个人都有自己的缺点和优点,最关键的不是对方的缺点如何改正,而是如何更好的让他的优点得以延长。改变缺点是需要一个循环渐进的过程,而对于初创企业来说,最需要的就是时间和金钱,况且这个世界本来就么有什么完美如一的人,就连耶稣也有自己的缺点。理性点吧,我的朋友,生活本身就是一个包容的过程。

五、不是你一个人做事,有时间多关注下你身边的员工。

创业是你一个人的,可做事却是大家一起的,有时间多关注关注你身边的员工、合伙人,看看在当下的创业环境中大家都需要提升哪方面的能力,尤其是当对方没有激情时,需要了解清楚到底是由于是对所做的事情毫无兴趣还是来源于物质压力。有效的分辨各员工的当下现状,才更有助于大家能力的提升,而不是盲目的寻求专家解决企业总体销量和情绪问题。

六、生活资历永远排在能力、经验、学历之前。

一个人在生活中他经历过什么,是非常关键的,因为这直接会决定他的生活状态和处世态度。一个经过社会打磨的人,他是外表圆润、内心坚硬的人,也只有这样的人能够在社会中吃得开,因为他知道如何跟人接触以及怎样在合适的地点合理的展示自己。

七、一个人的成功,百分之八十来自于自身的人际关系和处世技巧。

当然专业技术也是非常重要的,不要盲目的追求这百分之八十的人际关系和处世技巧,你的专业技术不足,做的也就是一次性生意,如果没有做好,以后人家一辈子都不会再找你你,而且还会在外面分享跟他接触过的你在他眼中的样子。

八、就算天塌下来了,也要想尽办法保住本钱。

刚刚也说了,初创企业最关键的一个是时间另一个就是金钱。如果推出产品的时间越长,所需要损耗的金钱就会越多,而初创企业大多数都是金钱的有限提供者,也不敢投入太多的金钱在里面流动,所以一定要速战速决。记住快点推出产品,有了百分之三十的信心,就立刻要去推广实行,然后在市场中去让它变的完美,就如同婴儿在岁月里成长。

九、向善人行善,向恶人行恶(你永远没有办法满足全部人)

你永远无法满足任何人的需求,所以当有的人故意贬低你时,强硬是必要的,人都惧怕比自己强的人,担心他们的报复,也就会屈服于他们的威力之中。好欺负在大家眼中就是好找麻烦,你太过善意终究会伤到自己,而且刚也说了初创企业最需要的就是时间,你那里有那么多的时间和他人周旋呢?

十、成事在天,谋事在人。

有时间多看看《孙子兵法》《三十六计》,这都是古代带兵打仗的经典书籍。哪一个成功的人不会一些计谋呢?尤其是在当下创业公司遍地开花的时代里,你不主动出击,就会被他人ko。

好了,今天的分享就到这里了,下次给大家分享下你所关心的所谓市场占有率的问题。

end


创作不易,写作艰难。

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有什么自己的想法和建议,也可以在文章下评论。每一条评论,我都会用心观看。

最后祝愿,在自己人生旅途坚持的各位朋友们,都可以勇敢跨步,潇洒前行。

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网友评论

  • 田园泥土香教育:写得很好,有教育意义!
  • 灰6太9狼:果断给老板看看^_^
    灰6太9狼:谢谢夸奖,暂时还不是
    dfbc10ae5419:@灰6太9狼 :grin::grin:你就是个大老板:ghost:
  • 螃螃来了:创业的最大可能是一起床,想起这块地板没了
    dfbc10ae5419:@螃螃来了 哈哈慢慢来吧
  • 知更鸟在绿洲:好像看到了我注定不会成功。我想做的不擅长,又没有天生的社交能力,改改改
    dfbc10ae5419:@greenandbird 不要这样说自己,你很优秀只是你还没有找到你的闪光点而已
  • dfbc10ae5419:感谢大家的多次推荐:pray:
  • 枫不语:很想把这个文章分享给老板,然而我不敢。
    我的工作经验不多,遇到的每个老板都很有理想,不论是在企业发展或者是在创业成果方面,都有听起来很崇高的境界。然而,境界就跟浮云一样,无法落地,不关注员工,一直认为员工就是给自己打工的,自己不能太low,那只能让这种氛围弥漫在公司的每个角落,渗透到产品中去。
    我找工作基本不要求工资,只求能让自己有所成长,能学到东西,我总是以为工作了就能学到东西,然而实际上并不是这样的。我总是怕自己的经验不足会拖人家的后腿,实际上,很多企业比我更坑。
    dfbc10ae5419:@greenandbird 这就是当下企业家的骗局 冠冕堂皇 ,不过要知道的是我们不能做这种人
    知更鸟在绿洲: @迷小谷 你说得很对,那等你辞职得时候发给老板吧。大部分的老板要求员工把公司当家,他们又何曾把员工当家人呢?
    dfbc10ae5419:@迷小谷 目前而言大多数的老板是这样的,毕竟这个年代只要有钱就可以创业。但你一定要相信他们都在努力,只是还没有找到一个合适的方法罢了。
    或许你就是这个方法呢?勇敢点,当然提建议的时候方式还是很重要的。:kissing_heart:
  • dfbc10ae5419:都在赞我的评论:smirk:
  • dfbc10ae5419::smirk:
    dfbc10ae5419:@创业人张涵 谢谢
  • 破壁人Jack:自我实现的驱动力是一个人进步的前提
    dfbc10ae5419:@破壁人Jack :smiley:总是那么深沉:smirk:
    破壁人Jack: @创业人张涵 你的回答总是那么有哲学趣味😄
    dfbc10ae5419:@破壁人Jack 驱动力不就是自我实现嘛,那是灵魂深处的秘密,也就是我们来到这个人世间最大的目的。
  • dfbc10ae5419:如果喜欢就请赞吧。我已经准备好了

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