在企业文化的推广过程中，文化载体的运用是核心，因为需要通过这些手段把无形的文化理念表现出来，有了文化载体，就不能说文化是无形的了。
那么典型的文化载体都包含什么呢？
内刊
第一、文字。文字是表达思想最直观的东西，无论你是多么深奥的思想，都能通过文字表达清楚，文字首先要由负责推广的人员写出来，一般的企业当中，负责写文字材料的可能是老板的专业秘书，有时也是负责宣传的人员，总之要先把领导人的思想落实到书面上。
第二、文化手册。一般推行企业文化经过前期的调研之后，会提出一系列的文化理念，如何把这些理念固化下来，就需要有一个册子，那么文化手册就应运而生了，像文化手册这样的材料，不要求一步到位，在后期的企业发展中需要不断的丰富和更新。
宣传栏
第三、宣传栏。宣传栏是一般企业最早能想到的宣传方式，它借鉴了传统国有企业中的宣传栏模式，宣传栏的使用贵在用活，也就是说要持续更新，如果一次做好就长时间不变了，只会让员工产生疲倦感，很多企业就存在这个现象，宣传栏最后成了摆设。
第四、内刊。能开办内刊的企业都是有一定规模的，内刊的创办能在很大程度上提升企业文化的水平，因为他有很强的仪式感，企业可以通过一份内刊把文化工作做到非常细致，所以说内刊的力量是很强大的。
电视新闻
第五、电视新闻。电视新闻是文化载体的一个高级形式，他集合了文字、图片、平面、声音画面的多种样式，有最为生动的表现力，在最开始推行企业文化建设时，不建议用电视新闻的形式。
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