【成为职场上受欢迎的人 之一】建立积极的心态

前言：

来简书半年多，发现这里聚集的大多是在职场打拼或将来要踏入职场的年轻人。十年前看过一篇非官方统计文章，说“每十个中国人中就有六个想当老板”，如今想创业当老板的人数大概比十年前更多。但现实情况往往是自己创业当老板的毕竟是少数，大部分的人还是会找一份自己喜欢或不喜欢的工作，上班，成为职场中的一员。

作为一个有着快30年工作经历的职场“老人”，我经常在公司煞有介事地向新人讲所谓“职业生涯成功的关键点”。在这里谨以“如何成为受欢迎的职业人”为主题，跟大家分享。

这个系列共八个主题。包括：

一、建立积极的心态；

二、不要停留在旧有的工作习惯上；

三、找个专业的导师；

四、支持你的上司；

五、关注身边的人和事；

六、长远目标的确立和坚持；

七、超越组织要求的努力

这七条“职业生涯成功的关键点”并非我原创，只是觉得每一条都可单独写篇文章，辅以真实的案例，所以有了这个系列。

【在职场做一个受欢迎的人 之一】建立积极的心态

作为一个社会人、自然人，在生活中可能会有各种各样的脾性；但职场上，一个人职业人，不论其从事何种职业，首先要建立积极的心态。当年米卢给中国足球带来一句名言“态度决定一切”，后来职场上也流行过一句话叫做“不是你的能力决定你的一切，而是你的态度”，我见过有的公司至今仍把此话当作企业文化标语挂在墙上。

我在国企工作过12年，之所以离开，是因为“一眼就看到退休时的样子”。多年以后，重回原来的单位办事，看到我曾经上班的办公楼里悬挂的科室牌还是当年离开时的样子，前同事还做着跟从前的差不多的工作，在办公室压低声音发出种种抱怨时……就对当年的离开心生庆幸。我不止一次想过，如果一直呆在那里，现在的我，很可能会成为一个职场上的“怨妇”。身未老心先衰。

我后来到了一家民营企业，当年公司规模很小，只有十几个人。这家公司的总经理对下属员工有个规定——“上班时间不准说负面的语言，不得向别人倒垃圾”。那是我第一次听到有人把抱怨、发牢骚等负面的情绪比作“垃圾”。是啊，职场上，有谁有哪家公司会欢迎一个经常向别人倒垃圾、浑身散发着负能量的员工呢？这项规定具体执行下来就是如果有人说了负面的话语，比如“气死了、烦死了、讨厌死了……”要乐捐10元。因为有这项不成文的“规定”，上班期间每有人情绪不佳，嚷嚷“烦死了”，抱怨某个客户“讨厌死了”的时候，都会有同事提醒对方——哎，你又倒垃圾了，乐捐吧！……乐捐（罚款）好像从未被在公司真正执行过，但在大家心中已经种下了积极的心态的种子。而我，也正是这种积极心态的受益者。

"心态"决定着一个人的思维模式和行为方式。上午刚刚视频面试了一位求职者，他的视频无法显示，换到手机上网仍然黑屏（此前已经通过视频面试了其他候选人，排除我们设备的因素），他泄气地讲了一句“那我就没办法了。”隔着几百公里，我在电脑这端都能感受到他的消极无力，一个建立起积极心态的人是不会在面试中这样讲话的，因为他们身上已根植下“凡事不说‘不可能’三个字”的心锚。在积极心态者眼里，“凡事都有至少三个以上的解决方案”，有这种思维方式的人，不管在职场还是在生活中，都很少沮丧或颓废地表示“那我就没办法了”。因为一个人嘴上说的，就是他的人生。

我是在加入后来的公司才系统了解到“光明思维”这一概念的。“一级光明思维，看到到世界有黑暗也有光明；二级光明思维，看到黑暗可以转化为光明；三级光明思维，无论黑暗与光明都能充实我的人生。”

我曾写过一篇《如何保持积极的心态》。请查看相关链接。