这样读书就够了

作者: 小徐同学 | 来源:发表于2015-03-27 01:53 被阅读1386次

    作者:赵周,毕业后在阿里历任销售、团队管理、数据库营销、培训管理后到国企做市场总监,学术书店的副总经理,之后主要从事帮助职场人提升能力的培训工作,深受企业和学员好评。

    在一次上完课后,赵周产生自我怀疑,闪过念头:“一群这么这么优秀的职场工作者,聪颖、灵活、年轻、积极,他们需要听我讲三天课吗?他们自己读三本书难道达不到一样的收获吗?,他们到底需要地是什么?”

    五年后,有了这本书《这样读书就够了》。也有了拆书帮

    1.为什么有些学习方式更有效,而有些却不行?

    2.想让职场工作者快速增加能力,我们有什么办法?

    作者让我们带着两个问题阅读这本书,我也希望你带着这两个问题阅读本文,并深度思考自己的学习方法,希望对你所收获。

    书中一开始提到一个理论。1963年,密歇根大学的成人教育学教授麦卡卢斯基提出了生存余力理论模型,其观点是:一个人总是在他需要的精力与可提供的经历之间寻求平衡。

    生存余力理论模型 

    生存余力理论指出:

    一个人要从事学习活动,必须拥有一些生存余力。

    一、读书为何这么难?

    我们在日常学习中,一般会遇到三大问题:

    1.没时间、没精力——压力与学习的矛盾

    如上文提到,如果自身生存力量没有大于生存负载,导致生存余力不足,让自己生活在空有计划想法,却难以付诸行动,让自己减少生存负载,增加生存力量,拥有更多的生存余力进行生活和学习。

    2.看不懂、记不住——搞错学习主体

    以书为学习主体,错了吗?当然。学习的主体应该是你自己,根据你的需求来选择知识,选择书籍,让自己成为学习的核心。

    3.看不下去——不明确学习目的

    如果你读书的目的是为了提升自己,致力于能力提升和行为改变,那么你所要做的就是吸收并理解知识,并进行实践探索,学以致用,使创造价值远远大于书价,而非为了读书而读书,特意读完一本很多你并不需要知识的书。

    而对于高级学习者而言,他们的学习方法,不但不会出现这三大问题,而且有着与我们传统教育所不能教导的学习方式和思维。

    美国著名教育学家诺尔斯创立成人教育学,并定义为“帮助成人学习的艺术和科学”,以区别于普通教育学“帮助青少年学习的艺术和科学”。而其五大公理,便是高级学习者的思维。

    1.自我导向:能够参与诊断自身的学习需求、规划、实施和评估自身的学习经验,其强调主动参与,而非被动。在《如何阅读一本书》中,也强调主动阅读,越主动,效果越好。

    2.关联经验:学习过程中,能有效地联系过往的经历和经验,加以思考和利用,产生新的认识和理解。

    3.强调实践:选择学习内容,倾向于实用,考虑的是“是否用得上”,判断学习效果的衡量标准"是否用上了"。

    4.聚焦于解决实际问题:不需要过分追求理论的深入、体系的完善、细节的论证,足够解决问题就好。看似与我先前写的的知识管理有所矛盾,其实不然。为何?欢迎思考后评论交流。

    5.内在驱动:有着强大的自我驱动,进取之心,希望解决问题、增加能力和自我实现。

    拆书帮的方法论就是建立在这五大公理的基础之上。

    二、拆书帮学习理念

    一般的培训课程,少则几千,多则几万,而核心内容和书是相同,可价格相差百倍,我们不禁要问,为什么培训比读书贵几万元呢?

    图书=核心知识+书面表达

    培训=核心知识+口头表达+ I

    图书+ I =培训

    从上面可以看出,差距便是在“ ”,有效地促进了学习的因素。而拆书家和主持人便是掌握着 的灵魂人物。但对于个人而言,掌握 I,就是具备一种能力,通过阅读吧知识拆解为能力的能力。这个能力是真正学习能力,很重要也很值钱。 

    I(引导促进)=以学习者为中心+激活经验+促进参与+催化应用

    可以看出,导致培训比阅读效果更好的 I ,其实就是体现了成人学习公理实际的落地和操作。

    有了 I ,学习者更容易理解知识。(体验)

    有了 ,学习者将知识和自己的经验联系。(反思)

    有了 I ,学习者更容易应用知识。(体验)

    有了 I ,学习者对知识的影响更深刻。(反思)

    有了 I ,学习者对知识进行第一次时间(安全的演练)。(体验)

    有了 I ,学习者在演练后得到评价。(反思)

    A(拆为己用)=体验+反思

    通过对比考察成人教育学理念和优秀的培训,拆书帮把有效促进成人学习效果的元素I,把知识拆为己用为A,加上核心知识的R,便形成拆书帮的实践方法的三大核心环节。

    R(Reading):阅读图书片段

    I(Interpretation):拆书家引导促进

    A(Appropriation):学习者拆为己用

     拆书帮理念实践的两种形式


     拆书帮的三种实践方法

    三、便签读书法

    目标:

    1.缓解书本厚读不完压力;

    2.集中注意力,聚焦于思考和应用

    3.保持兴趣,加快学习进度;

    4.方便事后整理;

    5.有效处理难懂和重要的地方。

    原则:

    1.明确致用类书籍一定是应用,不再停留在对书负责阶段;

    2.便签是为了阅读保持清晰思路;

    3.简单易用的原则和工具,降低便签法的复杂程度。

    工具:

    1.三本不同颜色便签

    2.一组多色指示标签

    3.一支笔

    步骤:

    1.确定读致用类书籍,目的是提升自己能力并应用于生活;

    2.要求自己用较快速阅读;

    3.遇到核心观点、建议、难理解,判断是否有用,再细读相关内容;

    4.用I标签写下重述知识点和总结启发;

    5.A1写回顾自身经历、情境;

    6.结合自己的观点/建议/启发,A2写设想自己以后如何应用;

    7.页面边缘贴指示标签;

    8.读完书籍把所有A2便签取出贴在墙上或笔记本上提醒自己。 

    注意事项:

    1.原知识浅显易懂,可以不用I,划线即可;

    2.I和A1控制在一张纸以内,A2一张只记录一个应用点或计划;

    3.指示签用于提醒且方便贴取A2;

    4.真正的挑战在于自己给出I,拆解出A1、A2。

    充分练习RIA,你可以成为拆书家。

    四、高级学习者学习理论

    1.体验—反思

    不是所有经验都能引发学习,诺尔斯认为,学习就是把各种经验转换成知识,需要“反思性实践”。

    2.联系自己,帮助记忆

    学习者把知识和自己建立联系,理解知识的意义,通过意义学习和推敲而存储入长期记忆才能有效改变行为。

    3.锻炼专家思维模式—解决问题

    专家拆解认识过程是:陈述性知识转化为应用的程序性知识,掌握解决问题需要的行动顺序,对问题的关键部分进行新的建构,发现问题汇中相同的本质。

    解决问题两个阶段:问题发现阶段—创造性思维,对新问题进行回应;问题解决阶段—当前任务寻求解决方案。

    4.重构式的学以致用

    突破扩张式的思维习惯,在重构式的学以致用中改变思维习惯、强化批判性思维的能力。

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    文/小徐同学

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