脑图:

思考:
我认为此篇文章存在一些逻辑设计缺陷.
此文预设的问题是:
如何管理一个超长期目标?
看完题目,掩卷长思,依据得到的章法,一定是给出一个方法论,这个方法论可以指导读者实操演练.
可恰恰相反,此文好像跑偏了方向,主要有以下几点问题:
1 方案和论题无关.
文中给出的方案侧重于如何管好十一学校和老师,而这并不是管好一个超长期目标的方案,它是如何管理好管理超长期目标的工具的方法,它和文章论题并无直接关系.
2 方法论无效
在网上查了一下十一学校,一个在校生最长会在学校学习12年. 学生的超长期目标可能是他的一生,老师的陪伴只能是一段有限的时间,这个时间放在一生这个超长目标上未必合适. 并且,学生毕业后,应该怎么继续管理自己的超长期目标? 文中并未给出.
3 老师的能力
文中讲,要通过引导学生的行为来促成超长期目标的达成. 但老师是否有这种能力? 可能专业技能是可以的,这容易度量考核,但对于非专业技能类能力,应该如何筛选、保证质量,文中并未给出.要知道,人类历史上品质卑劣的科学家可以车载斗量.
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