专栏：理事会•随笔
推荐编辑：清新语
推荐语：文章写了几个知识分享的小故事，给人以启迪。懂的人要乐于助人，鼓励分享新知；碰到不懂的事，要放低姿态不耻下问，才能学到更多。真正优秀的人都是谦逊爱学习的，编辑精读并推荐。
一直读别人的故事，很少分享自己的故事，今天突然心血来潮，想跟大家分享几个自己的故事。聊一聊知识分享这回事。
懂得多没什么了不起
记得以前带团队的时候，很多人喜欢来问我问题。有一天有个同事来问我，关于excel表格中透视表如何使用的问题，我认真地给她演示了一遍，把重点步骤让她一步一步记录了下来，然后再对照演示一遍给我看，确认会了才离开，离开之前提醒她把操作步骤记录在备忘录上，下次不会了打开看，如果忘记了，可以再问我。
《谦逊领导力》
她很惊讶，很激动对我说，我是她工作以来碰到的教得最详细的老师，懂那么多，还那么贴心。我笑了笑，跟她说，其实没有了，我只是比你早些知道而已，现在你懂了，我们知道的就一样多。
其实我理解她，越是长大，我们越是不好意思请教别人，总怕显得自己无知。所以，我总是这样回复别人，也提醒自己，我只是碰巧比你早知道几天而已，没什么了不起。
无知不算错
吾生也有涯，而知也无涯。知识浩瀚，有不懂的太正常了。然而，很多时候，我们却总在理所当然的认知局限里面犯错。
记得有一次，我跟一个很投缘的朋友聊起“稻盛和夫的《六项精进》”，她竟然不认识，对，我说的是竟然。因为在我的认知里，稻盛和夫应该是我们这个圈子里人人皆知的人物，以稻圣的盛名和这位朋友在这个领域的钻研，不应该不了解。而她很认真地回答我说，真不认识呀。我才意识到自己之前的言语不当，赶紧收回，内心也是充满歉意。
稻盛和夫《六项精进》
我们习惯脱口而出“那谁谁谁你都不认识”、“这你都不知道”，但殊不知每个人都有自己擅长的领域，也有自己的盲区，不知道很正常，这并不是什么错。所以不要想当然认为众所周知的事，耳熟能详的人，别人就都应该知道的跟你一样多。
鼓励分享新知
前几天听到有人跟一个朋友说，你读书少，你不知道的道理别人都懂，所以不要知道点什么就拿出来炫耀，这样只能更显得自己无知。观点本没有对错，只是我不这么认为。
每当看到朋友分享自己刚刚get的新技能，或者新知识，我都会很乐意为他们点赞，分享是快乐的，分享的初心是让更多人知道，让更多人体验你获得知识时同样的快感。即使自己早就知道的事或道理，我也真心为他们的行为点赞，而不是说“啊？你才知道呀”，更不会阻止或嘲笑。这样的行为无形中会让别人下次分享产生心理压力，渐渐就不愿意分享了。
鼓励不耻下问
以前微信还不是很普及的时候，我在网上给爸妈买了智能手机，告诉他们可以微信给我发语音通话，他们都说好好好，却还是习惯给我打电话，这样的时间持续了有大半年。直到我过年回家，才发现原来是不会用，虽然在我们看来傻瓜式的操作，在近60岁的人眼里，却是个高科技。
于是跟爸爸说，我来教你。我记得那天晚上我们从7点到快12点，爸爸学的很认真。第二天一早起来，又迫不及待演示给我看。就这样持续了几天，爸爸不只是把微信弄明白了，也把手机玩转了，之后的日子里，还在他的圈子里充当起了老师，那种自豪感我看着就开心。
其实很多时候，爸妈不想给孩子添麻烦，能不说的事情就不说了。我们做子女的要多换位思考，看见并做到，哪怕一点点。他们都会很开心。当然反过来说，作为父母，不懂现代化的操作，也没有什么不好意思。学一下就会了，其实不是什么难事。年轻人很忙，有时候觉察不到，如果他们知道，或许也会跟我一样乐意。
不只是父母，在工作、生活中，我们也都会碰到自己不懂别人都懂的事，无知不是错，放低姿态，才能学到更多。
在知识分享的领域，我们本不必心存优越感，更无需制造差势。真正优秀的人，都是谦逊的；真正爱学习的人，也是谦逊的。
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