《高效能人士的七个习惯》概论

七个习惯概论：

一，习惯的定义

关于习惯，本书的定义是：“知识”，“技巧”，“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧告诉“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。

二，成熟模式图

七个习惯并非零落、分散的心理法则。他们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐进、连续和高度整合的方法，让我们依次经历“成熟模式”——由依赖到独立，再到互赖，不断进步。

三，七个习惯模型

四，“效能”的定义

本书介绍的七个习惯都能产生高效能，因为他们都基于原则，效果持久是品德的基础，能帮助你更有效的解决问题，把握机会，不断学习并结合其他原则以实现螺旋向上的成长。

此外他们以符合自然法则的思维定式为基础，我把这个自然法则称为“产出/产能平衡”（P/PC Balance）的原则。伊索寓言里有一则关于鹅生金蛋的故事，足以说明这个常遭违反的原则。

P是产出，即金蛋。PC代表产能，即鹅。是生产金蛋的资产或者能力。

五，三类资产

人类所拥有的资产，基本上可以分为三类：物质资产、金融资产、以及人力资产。急功近利往往会毁掉宝贵的物质资产，比如让机器不停机的工作，买了车不知道保养等。保持产出和产能的平衡会帮助你更有效地利润物质资产。

金融资产的有效利用一样。很多人本息不分，为了改善生活不惜动用本金，本金和利息就相当于鹅和金蛋，即产能和产出。我们最宝贵的金融资产就是赚钱的能力。如果不能持续投资以增加自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步，担心老板对自己的印象不佳，既在经济上受制于人，又担心职位不保，这同样称不上效能。对人力资产而言，产出和产能之间的平衡更为重要，因为正是人控制着物质资产和金融资产。

产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准，不管你是否遵从，它都客观存在，他是指引人生的灯塔，是效能的定义和模式，也是本书中七个习惯的基础。

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