文 / 大大秋
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说到做份好简历的重要性，我想先跟大家讲一个我大学同学的亲身经历。
大四那会儿有个不错的公司来学校招聘，结果发生了一件让人出乎意料的事情：我们班有4个同学投了这家公司，其中录取了3个，按常理说没被录取的那个应该是他们4个里面资质最差的，但结果却是那个学习成绩很好而且得了不少奖的同学A没被录取，而资质平平甚至挂了好多科的B都被录取了......
当时这事儿一出，大家都挺吃惊的。一来是替B感到开心，毕竟成绩也不突出，能进这个公司真的很幸运；二来就是替那个没被录取的同学A惋惜，毕竟他这么优秀却连面试的机会都没拿到。那个公司真的挺不错的，A不想就这么错过，所以他就勇敢地去找了公司的HR。HR说当时并没注意到他的简历，当时仔细看看资质还挺不错，所以就给了他自荐的机会，他这才如愿被该公司录用了。
他这么优秀为什么当初连面试的机会都没拿到？当时我才明白辅导员当时说：“简历要用心做，不然你能力再强，也可能拿不到offer。”这句话是真的。
一份好的简历，能增加面试成功的几率！
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又是一年校招季了，我把自己搜罗的各个模块的写作原则跟大家分享一下吧~希望大家能少踩一些坑，离心仪的工作更进一步！
——文字排版
字体：新罗马体（英）+宋体（中）、着重部分可黑体。
字号：大多是五号或10号。（分级标题可适当加粗加大字体）
对齐：两端对齐
行间距：秉持一页纸原则自行设置，注意全篇行距统一。
特别要注意主次分明，比如分级标题的字号、首行缩进、文字加粗（不能滥用）......让HR更直观地看见每块内容。
——基本介绍
基本介绍大致包括照片、个人信息、联系方式、求职岗位。
照片：正装照或形象照。（不能失真、不能太随意）
个人信息：
必写：电话和邮箱（保持及时联系）......
看情况写：籍贯/常住地（就业稳定性考虑）、性别（没照片的情况下写、行业隐形性别歧视斟酌写）、年龄+婚否（女性大龄如已婚已育，写明也许有优势）、平台号地址（如应聘岗位有需要，用来证明自己能力）......
求职岗位：须写明，且不能出现错别字！
——教育背景
学历写法：
如学习绩点优秀可单独用“数字量化”的形式列出，比如 名次/总人数，绩点/满分绩点......
常见格式——GPA：3.7/4.0(专业前10%）
加分项（如荣誉证书、技能证书）写法：
只写跟应聘岗位相关的，或者能体现个人胜任这份工作的优势项目，随便堆砌可能会造成减分。
——经历介绍
这里最基本的写法要遵从STAR法则，另外就是需要注意经理尽量与应聘岗位相关，而且必须要真实！
另外，写经历并不是在陈述事件，在结果中要体现你在这个项目中的价值、成就。因为HR并不关心我们做过什么，更关心我们做成过什么！
推荐写法：项目+你的角色+简单过程+最终你做的成果（长话短说，紧扣招聘需求关键词）
关于写经历，这里有三点书写原则：
a.“优势先行”：把最重要的、最能体现能力的放在第一条写。
b.“降噪处理”：语言要精练，技能关键词要突出。
c.“数字量化”：把项目经验数据摆出来，能最直观看出你的成绩！
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最后，我想说点关于"网投"的事儿。
要知道并不是所有的简历都是现场投递的，如果你心仪的公司需要网投，那以下4点注意事项一定要注意：
a.别用QQ邮箱，正式点。另外投递人要用真名，方便对方查找。
b.注意邮件标题，考虑怎么写利于HR识别？这里常见的标题格式为：“应聘职位+工作地点+院校+专业”。
c.邮件正文不能是空的！正文须简单自我介绍，表达自己对该公司的就职意愿，留下联系方式。
d.简历别放在压缩包，HR的工作强度也很大，放在压缩包的简历没几个面试官会看的。试想如果每次查看都要解压缩，你心情会好吗？用“利他思维”去做事，可以帮你少走很多弯路。
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做什么事情其实都需要有一个系统的原则，本着正确的思维去做，结果就不会差到哪儿去。
关于写简历，我总结了以下6点书写的原则：对症下药、利他思维、降噪处理、优势先行、数字量化、格式统一。
具体对照到简历的应用方法，直观地做进了下面的图中，做简历的时候一定要注意哦~
祝大家秋招顺利~
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