对不起，请你醒着去奋斗！

对不起，请你醒着去奋斗！

巴菲特曾经说过，每个投资者都应该假设自己手上有一张可以打20个洞的投资决策卡，每做一次投资就打一个洞，用完为止。

这句话说明了 三件事：

一．每个人一生中或多或少会拥有几次机会，让你从此不一样

二．这种机会是有限的，如果没有选择好，这辈子就这样了

三．越到后来，犯错的机会成本越高

一、每个人都有自己的舒适区

毕业后就在世界一百强的国企区域总部工作，在父母眼中，这是一份体面且稳定的工作。

所以在我被录取到工作之后，他们都一直很满意，在朋友亲戚面前提起我的公司时都不自觉的陶醉在其中。

这样一份体制内的工作，在我眼中是没有什么特别看法的，刚开始找工作的时候，我也只是带着“广撒网”的心态投了简历，内心里一直把它放在我的offer“保底区”。

可能是家里在准四线城市的缘故，在长辈眼中它的含义已然不同于其他的工作了，他们给这样的offer贴上“铁饭碗”、“体面”、“不用奔波劳累”、“社会地位高”的标签。

毕竟是过来人，他们的看法一定程度上是没有错的，只要没有犯错误，这个工作不会轻易地失去，而且进公司之后会提供不错的福利待遇给我。

父母辈在经历了社会的冷暖沧桑后，不停地给我洗脑“你看那个xxx家里是做生意的，也是叫他儿子考个公务员，这年头生意不好做，出去打工压力大要做得好不容易….”

就是这样，我答应父母先去上班看看，等到不合适了再出来做其他的，刚开始虽然工资比不上BAT等互联网公司，但还算是不错的，每个月支出之余也够自己去喝点小酒和出去玩。

公司宿舍是租在一个镇上，同事们大多都住在这里，平时一起坐大巴上下班，业余大部分时间也都是跟同事一起吃吃喝喝，时不时还会组织篮球和足球比赛，小日子过得比较滋润。

二、在你舒舒服服的时候，别人却在赢得未来

在公司里待了一段时间后，也开始参与主要的“业务”了，曾经在面试时就听说我们部门主要的“业务”是喝酒。

我以为是开玩笑的，没想到来得竟这么热烈，我的舍友跟我开玩笑说“我们部门有一个永恒的话题，就是这次喝酒聊上一次喝酒，下次喝酒聊这一次喝酒。”

我开始体验到这项“业务能力”的重要之处并相继创下了几个“第一次”的记录：“人生第一次喝白酒”、“人生第一次断片”、“人生第一次看到白酒一斤的男人”….

接下来的时间，我经常跟着同事出席各种酒局，久而久之也从推杯换盏之中喝出点“味道”来。不得不感慨中国博大精深的酒文化，在公司里算是领悟到了点皮毛。

有时候跟好几个也是一起毕业的朋友交流，寒暄几句后谈及工作，发现朋友们都一定程度的在为自己的事业努力奋斗，加班加点都是家常便饭。

有时问到收入和福利，总有羡慕的声音传来，我则尴尬的笑一笑，像极了钱钟书先生的名句“围墙外的人想进来，围墙里的人想出去。”

你看我不用折腾挺舒服的，我却苦恼一腔热血努力无门。

好几次宿醉之后，我都在很用力的思考三个问题：

我在这个公司前景怎么样

我到底想要的是什么样的生活

到底要怎样过上自己想要的生活

公司虽然在积极寻求转型，可是行业却是在强弩之末，特别是我所在的部门

市场化程度不高，在当今互联网+盛行的浮躁年代，着实让我着急在这里待下去会不会被社会所淘汰了。

三、拒绝无谓的奋斗，选择比努力重要

当年我高一升高二时因为成绩不好被分到了文科班的三号种子里，

那时心思细腻的我特意跑去问上几届的师兄，发现上几届同样的班级里，三号种子最多能考几个2B的院校。

在我辗转反侧几个晚上后，果断跟我爸说要留级，那时只听说有人高三复读，没听说有人高一主动要求留级的，我们年级的领导也是哭笑不得。

可是试想当年没有主动要求留级，就算我再怎么努力去学习也不可能突破“三号班级”的集体瓶颈吧。

别人提供的意见永远只能作参考，就像当初年级的领导是不支持我留级的，可能出于很多原因，诸如于他们自己可能是“业绩要求”，于我而言可能是“真觉得没有必要”。

可是只有自己才知道自己的目标是什么，如果有明确的思路和目标，不妨大胆的去策划和实现。

四、我相信唯有沉浸其中，才可为其中之人服务

同样的道理来看回我现在的工作，我其实特别喜欢跟营销和策划有关系的事物，经常会研究各种跟商业有关的事物和行为。

每个人都有自己的追求，在我没有追求的年纪里，我特别喜欢靠自己努力和才智赚到钱的感觉，这点让我想起大学时期我做过的一些事情，比如当年我在大学新生开学之前筹划的“卖锁头”。

当年我瞄准新生入学这个时机想赚笔外快，做日杂用品需要比较多的资金而且要有场地售卖，思来想去决定只售卖每个宿舍床位都需要的锁头，抓住学生家长和学生的“危机心理”，而且这个专业的切入点只有我这一家，组织的销售团队在那两天取得不错的成绩，为此我和我的合伙人两个花了800块去吃了日料。

虽然只是很小的事情，但我确信我是喜欢做营销和策划工作的，我很感恩我在这个公司学习到的人事物，有这次工作机会让我学习到公司的管理模式和见识了职场人众生相。

重要的是启发了我想做的一个方向，那就是关注职场人的健康，工作之后看到很多同事因为工作原因而引发的健康问题，这里不仅是身体上的，也有很多职场人切实面对的心理、情感、人生规划问题，所以一直在思考能否为我们这些上班族或者说都市的奋斗者解决这方面的问题。

鉴于我的经历和情怀我把这个公众号和想做的品牌命名为【创橘】，寓意change。

希望更多的奋斗者能够找到自己想要的并为之努力。