发薪

读文章最大的乐趣就是从文字里还原当时的生活现状。

《记“发薪”》——鲁讯

时间：民国十三年七月

今年已经收了四回俸钱了：

第一次三元；第二次六元；第三次八十二元五角，即二成五，端午节的夜里收到的；第四次三成，九十九元，二月份的。欠薪九千二百四十元，七月份还不算。

作为一个教职人员，薪酬待遇尚如此，由此可见那个时候的普通老百姓，日子更有多难捱了。

庆幸我们现在大体不欠薪了。

回到十五六年前，南京范围内的服装厂，又有多少也是类似于此。

2003年，曾在本地离家较近的一个服装厂里上了一年的班。别说卯也接不到子前帐了，就连理应月付的生活费，也常常是一拖再拖，被工人们催得急了，才发个几百块钱打发一下。

厂子是私人的，名义上是儿子开的，实际上一切都是父亲一手操作。那是一个相当精明的半老头子，叉着一副经济人的眼镜。假如你是新报名的员工，他会立刻安排食堂的给你洗米蒸饭，招呼你的吃喝，远处的员工还会安排住宿，给你无比温暖的感觉。只要你在这个厂子里呆到些时候了，算算做到的活计总值些薪酬时，你就得开始接受厂规了。厂子不大，规矩挺多。不能迟到，不能自主下班。一不干活就得关停机器。没有活计任性放假，一有活计就得深更半夜甚至通宵达旦的加班、加班。

心眼小的人终究干不了大事！抠门的老板自有抠门的小算盘。质量检验员免了，不懂缝纫的二舅妈不能浪费。业务接单员来了，请自便，这里没有伙食。员工们那，任务紧、工期短，大家拼命的干吧！但是，你们可以不谈工资吗？谈钱多伤感情，“一个鹭鸶看一个田阙”，量定你现在是想走也走不开，除非你愿意大半年的白干！一年到头加班又加点，等到年底工资亮底时，总共两千元左右的打发。据说我们本地的还算好一点，外地的就更惨了。

而次年到了浙江那边的服装厂里，情况就完全不同了。那里厂子也不是很大，但分工相当明确。质检、裁剪，组长，全部各司其职，都各有着自己的一套道道经，包括厂长也是应聘的。而且每新上手一款服装，每一道工序的价码都是明明白白的，不用算工资，自己就能估算出一天大概做了多少钱。有一批三十多天的全部只需“拷边”的活计，工资就是两千五还超过了。那边的厂子难得加一次班，工作强度也不大，且都是员工自愿做，根本没谁要求你多做，做快。偶尔也放放假，活计也不紧。而且工资都是月结。

终生算来南京还欠我近两个月的工资。那是浙江回家后的一年的正月，考虑到方便去的南京江宁区。也是服装厂，一如本地的加班。见情况不妙而走的人，果真具体去算又如何，只笼统不计件的糊涂工价。也或许早就倒闭！

唯一欣喜的是，出于服装业的竞争，还是出于员工的短缺，我们南京这边，现在服装厂里上班的，已经很少加班了。工资待遇应该也向浙江那边靠拢了吧。