罗老师《知识就是力量》观后整理:
孟子提到“与人为善”的概念，是希望每个人都能放下自己的成见，吸收别人身上的优点，不断完善自己。
然而事实上，每个人都倾向于高估自己的实际水平，这是产生人际矛盾的深层原因。
双方实力差不多时，倾向于觉得自己更强悍一点；只有在实力悬殊到相当的程度，才会愿意承认自己与别人望尘莫及的差距。
现代社会早已不是战与逃，争与让的非此即彼，多了很多中间选择。
我们可以借助如下方法，来巧妙处理矛盾冲突。
一是生意人思维。即便是朋友，也以市场公允价格明算账。这是正确地评估自己和他人价值的有效方法。
二是银行家思维。因为格局不同，我们对待钱的态度也会不一样，所以只有跳出格局，着眼于长远利益才能解决矛盾冲突。
三是实干者思维。表达观念没什么成本，但行动有成本。可以按照谁承担行动谁来决策的方法，应对生活中不必要的矛盾冲突，类似于谁去做了，谁才有决策权。
四是建筑师思维。建筑师就是给现代人的集体生活划分界限的。我们应该提前告知对方自己的边界，明示边界并告知越界成本。
比如工作和生活不宜攪在一起，比如父母和子女之间，岳父母和女婿，婆媳之间等最容易由于界限不清而带来矛盾冲突。
如果每个人都守好自己的界限，做好自己本分的事，不去越界干涉别人的事情，不过分操心别人的生活，矛盾冲突都会迎刃而解。
每个人应该界限分明地活，这是我最赞同的一点。
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