怎样对待做表面文章的下属 工作之中，难免存在某些关系户，职场的老油条。
他们往往不练内功哦，专注于吹拉弹唱的忽悠。只图虚名，不图时效，往往更注意搞形式主义表面文章。 我们做领导的应该在制度，作风和品德上面下功夫。
首先我们的制度要严格按照公司的规章流程来执行，要进行日常的管理。杜绝只做表面文章，搞形式主义就要有有效的制度来约束。要有一定的监督体系，惩罚制度和责任追究制度。
第二，加强作风的建设，追求务实的作风。领导应该带头言传身教，以身作则。通过一些故事案例现身说法。
第三，领导应该保持良好的品德，同时也具有良好的做事原则。对于做事表面敷衍，只图外表光鲜的下属，要在时间和标准上面进行引导，鼓励支持和帮助端正他的态度。也不能一盘否定，一棍子打死，更不能挫伤大家的积极性。
怎样对待做表面文章的下属 工作之中，难免存在某些关系户，职场的老油条。 他们往往不练内功哦，专注于吹拉弹唱的忽悠。...
做事还是要实实在在的做，不要做表面文章，做得咋样，大家都看在眼里。 金玉其外，败絮其中。这是课本中教给我们的道理，...
一步一个脚印，方可见效果吗？也许不是，很多很多人都知道要踏踏实实做事，可是为什么有些人事情做的好，有些人做的不...
今天思考了如何高效地做事，为什么有些人能够坚持做很多事情？为什么有的人做事很少，但在领导和员工中的口碑很好？ 做喜...
为什么有些人很自律、很有毅力，而有些人总是半途而废？ 上篇文章说到：做事不半途而废的办法是接受事实，转念寻找做事的...
之前看过一个“嗑瓜子”效应，是说为什么有些人那么喜欢嗑瓜子呢？是因为嗑瓜子的回报周期很短，而自己又实实在在付出了努...
为什么学生不爱学习？如果我们是想解决问题，而不是做做表面文章的话，那就得从根儿上考虑问题。学生学习，老师教...
为什么有些人眼光能特别长远？为什么有些人做事很有预见性和前瞻性，仿佛提前知天数？是不是常常后悔做过的决定？是不是觉...
一连几天都自己捣腾着做饭，虽然没什么手艺，却也想着法子去弄，既然做了给孩子吃，那我就得想着是孩子爱吃的。 我承认自...
为什么有些人能事业成功家庭和睦，有些人却各方面平淡无奇？为什么有些人做事效率很高，而另一些人每天拖拖拉拉？为什么有...
本文标题：为什么有些人喜欢做表面文章，而不是做实实在在的做事？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/gjifahtx.html
网友评论