从大四开学到现在，也多多少少参加过一些面试。无论是网上看来的还是自己总结的，这些东西写下来自己慢慢体会，汇总起来成为自己独特的经验。
毕业后的第一份工作很重要，不要再被先就业后择业的说辞忽悠了。 -知乎
在知乎上看到的一个帖子，就先择业还是先就业问题，还有国企、大中型企业、小型企业、外资企业的选择，进行了很深刻的分析。
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学校想要的是一个就业率，而我们想要的却是一份实实在在的工作。
不悖初衷，那么就业和择业两大问题就摆在面前。相信跟大多数人一样，对于未来感到迷惘，看不清方向。
所以有一句话说的很对:大中型企业招聘应届生是因为应届生是一张白纸，可以任意勾画，培养成企业需要的样子;而对于往届生，多半是被其他公司勾勒过，有一定的思维模式，再进行培养就有一定的难度。
当然还有一种可能，这个往届生是个技术大牛，或者有实实在在的本领和经验，就是跳槽出来的。
那么说回来，就业、择业这两个问题需要斟酌，我希望自己是那张第一次被勾勒就有清晰轨迹的白纸。
个人特点 by karol
简单说下自己的专业情况。
河南一所二本院校，自动化专业，学习的课程比较杂乱，软件、硬件各有涉及，专业老师都说自动化专业是万金油，哪里可以用哪里，这也导致了“什么都会，什么都不精通”。
学习是从大二突然间得了班级第一开始努力，顺便在大三得了个国家励志奖学金，过了四六级，参加了一些大大小小的比赛，得了一些荣誉证书，获得过校级三好学生、共青团员等，成绩专业前10%.
这是大学的一些基本情况，无论怎样，大学这个篇章也即将告一段落，自第一份工作后就是另一个崭新的篇章。
图片发自花瓣（别被骗呦）
关于面试，这才是重点。
面试的第一家公司是一个去年创办的公司，其主公司为中国五百强，上市公司，发展潜力很大。
面试是一对八，八个人看着我有点紧张。
高级工程师:“公司购进一批设备，你能在这些设备中做些什么”
我：“公司购进的什么设备，涉及硬件或者软件编程控制吗？”
工程师：“假设与你专业相关，你能做什么”
我：“我能做硬件方面的工作，可以绘制电路图设计电路。之前比赛我主要负责硬件电路的设计，然后就继续道来具体信息”
工程师：“你这个跟公司设备没多大关系”
我，解释如何相关，如何设计。
另一个副总直接开口：打住。
然后就简单问了其他问题，结束了，第一次面试虽然进了三轮面试但还是失败告终。
面试经验：（无论对错）如果明知道自己无法成功辩解、或者说的是面试官不感兴趣的话题，最好的方法扯出这个话题，就是不举具体的例子，简单一问一答即可绕出话题。
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后来面试的公司也有好几家，简单说下印象比较深刻的问题。
面试官:“你觉得自己最大的缺点是什么”
我：“我觉得自己性格有点内向，但朋友说我没有那么内向有时候很外向，但我觉得在陌生人面前总会觉得放不开”
面试官：“有想过克服这个问题，或曾经做过什么举动去改善这个问题”
我：“现在正在改善，我加入了一些活动，我希望可以通过多交流来改善这个情况”
还有问到专业这个问题时，我强调：“我们这个专业是弱电方面的，强电方面没有涉及”，说了两遍，这样并不好。
面试经验：
1.一分钟自我介绍，可以超过一分钟但是不要超过太多，这样没有时间观念不受待见。
2.问题不应该从自己这里重复，说一遍就可以了。
3.在涉及到工作地点问题时：能确定的说出来更好，但是不要太模棱两可。
4.解释一些问题方面，能简单就尽量简单，想知道的东西面试官会细问。
一股脑说一大堆无关痛痒的话只是浪费时间而已。
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另一场面试是一家食品公司，在美国上市，实力也很强，我应聘自动化工程师。
面试官：“你分析下自己的优缺点吧”
我：“我觉得优点是我能长期坚持一件事，例如大学期间我坚持早起和晚上跑步锻炼;缺点我觉得自己有点偏执，过分注重细节，之前参加过一个比赛，在设计界面方面就一直改一直调，其实没有必要，我现在正在改善这个问题，分析是不是真的有必要去追求完美”
面试官：“你有什么想问的吗？”
我：“我想知道贵公司的自动化工程师主要做那一方面的工作，我想做硬件设计这一块”
面试官：“是这样的，进公司都有一个为期六个月的培训，这个培训要到各个部门走一遍熟悉流程，你们过后会对设备进行维护，或者分公司需要的话你们去调整设备”
然后一些其他的…
面试官:“你参加的这个比赛是团队赛吗，每个人都做什么工作”
我:“总共四个人，我做硬件设计，一个人做软件设计，还有的做文档以及PPT整理;恩其实软件方面是两个人在做，因为涉及到上位机和软件编程两块”
…
面试经验：
1.在你不懂的领域，一定要问出来，至少知道自己进公司是做什么工作。像这家公司，我去的话是技术支持，没有什么技术含量，不可能有很好的成长。
2.涉及到比赛方面没有很好的解释，所以在简历上写到的任何东西都要能说出来，这次也算是涨经验了。
3.另外一方面就是：既然确定去公司面试一定要有所准备，不然不如不去。
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问题:
你了解公司的企业文化吗？
你为什么想进入我们公司，最吸引你的地方是什么？
你之前面试的公司中印象最好的是哪个，为什么？
你的职业规划是什么？
不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。学至于行而知也。
所以想到就去了解，就去看、去想、去做，这才是成长。
微博：吃番茄的cat
2016.10.18 我是Karol
网友评论
2 要有价值，简单的说就是要有拿得出手的东西
嗯，你比某人当年厉害…