昨天家里厨房的灯罢工了，大概是要过年了，都想休息一下。爸一早发现的，跟我讲，我随口丢了一句灯泡坏了，换一个就行，然后就去上班了。
晚上回家，发现厨房还是黑的，妈又说厨房的灯坏了，我又说了句明天让爸换个灯泡就行了，然后急忙出门给朋友送东西去了。
走在路上，脑海还不由自主的想起史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）的《高效能人士的七个习惯》，第一个习惯就是积极主动。史蒂芬·柯维是美国著名管理学大师，入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，其思想成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。
下面先了解一下书中关于积极主动的涵义。
1. 积极主动
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。积极主动就是你要为自己的一切负责，而且也只有你能够为你的世界负责。
（1） 人类成熟的三个时期
“依赖期——以‘你’为核心，你照顾我；你得为我的得失成败负责。
独立期——以‘我’为核心，我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择。
互赖期——以‘我们’为核心，我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。”
当我们开始“七个习惯”的学习，就代表要从依赖期转向独立期。走进独立期，很重要的一点，就是开始主动负责。
（2） 积极主动的空间在哪儿？
“都是他逼我这么做的。”
“你知道我妈那个人的，我必须听她的”
“他太吵了，我只能打他一顿”
“离婚手续太复杂，我只能和她在一起”
……
这些话是不是很熟悉？这些都是把刺激到回应之间自己那部分的责任推卸给他人的表现。事实上，在刺激到回应之间，我们还有很大一部分空间，可以做出自主选择。
母亲逼迫我们选择不喜欢的职业，这就是一种外界刺激。当刺激发生后，我们可以选择坚持自己的想法而反抗母亲，也可以选择让母亲高兴而顺从她的选择——但记住，这最终是经由你自己选择的，而不要再说自己是被逼无奈。
这就是积极主动的开端，习惯主动负责，遇到再不好的境遇，才会知道没有人可以逼迫我，我永远有选择走哪一条路的主动权。
（3）影响圈与关注圈
明白自己要积极主动后，我们应该主动投身哪些事情，才能做到高效能呢？
除去我们没兴趣、不关注的部分，世上的事情都处在我们的关注圈，而其中有一部分是我们通过自己的行为能对其产生影响的，就是影响圈。
积极主动者专心做自己力所能及的事，长此以往，他们的影响圈会逐渐扩大；消极者过于关注无法改变的部分，则容易产生消极能量，使影响圈不断缩小……
所以，我们应该—在影响圈内行事。
那么，我们回到在现实生活中，家里的灯泡坏了，没人主动去修理，都等着其他人来解决。而这还是跟自己的生活息息相关的。可想而知，在工作中，又能有几个人能做到积极主动呢？很多人抱怨加班，很多人抱怨上级能力不如自己，更多人抱怨薪水不够。那么，能够改变这一切的只有自己，从今天开始，尝试让自己积极主动一些，你会发现生活会慢慢的改变。
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