没几天我就和乔混熟了，也逐渐适应了他那带着咖喱味儿的英语口音，就像我们汉语里的地方口音，英语里也有口音。每次出去乔都是喋喋不休，晃着脑袋给我讲他家和他的事，逐渐他就成了我的跟班。
乔和玛丽每天早上来的很早，都是乘坐当地的小巴士，跟我们的招手停差不多，很方便。他们都不吃早餐，每天两顿饭。来了以后就投入工作，乔负责洗车，每天都把车里外洗一遍，虽然是二手车，但还得履行手续，用乔的话来说这是他的工作。玛丽则是来了就去接水拖地、扫地、擦桌子等，把屋里收拾地干干净净，玛丽干活很仔细，地板是木质地板，她都是进来的时候把鞋脱了才进门，她拖地不用拖把，是跪倒地上用抹布擦，我看着都不舒服，就让她站起来用拖把拖地，她笑笑就开始用拖把，可第二天又开始跪倒地上擦地，而且每隔一周还给木制地板打蜡，也是跪着的，实在看着不合适，于是我问乔为啥，他说她们都习惯了，我也不再说什么。他们对自己的工作都甚是认真，后来乔说在这里找份体面的工作很难，所以一旦找到就得认真干。我对他们也很好，而有些人则对当地人有歧视或者态度很不好。在首都的工作也很繁忙，联系机票接来送往、给项目上在首都采购一些配件和急需的物资、跟踪项目信息以及催业主账单和清关等，经常是忙得不可开交没时间回家吃饭，于是就在外面吃点快餐或者当地人的西玛，一般我都是和乔一起吃，没有搞特殊对待，为此乔对我很感激，说我这个老板（当地人把中国人都叫Boss）没有架子，对人很好，我也笑着接受了他的赞誉。
我感觉人都一样，在非洲就是穷，老百姓受西方奴役几百年，独立后还是发展不起来，缺乏好的国家领导和政策，教育上不去，整体国民素质提不上去，于是思想很难进步，陷入了死循环。这些年随着中国企业的进入，非洲各国的基础设施建设有了很大改善，老百姓也有机会进入中国企业上班，思想也变了。就连他们的生活习惯也都发生很大变化，以前在首都周末各种店面超市都关门，自从中国人慢慢多了，也有人开店做生意，而勤劳的中国人周末是不关门的，逐渐地他们也效仿，发现周末不关门赚钱更多，于是习惯也改变了。加班也是如此，本来都不加班，要么在家里要么周末去教堂做礼拜，后来发现周末加班工资两倍，假期三倍，高兴得屁颠屁颠呢，何乐而不为？这也是我们中国人影响了他们，或者叫文化融入。这么多年在非洲我能深刻地感受到这些变化，莫桑比克是个开始的里程碑，我就在其中，当时没有感觉，多年后回想确实感慨万千，记得一个领导还说莫桑比克是公司的井冈山，是“革命圣地”。现在想想确实如此，那个项目发扬了艰苦奋斗的精神，无论是人才培养还是资本积累都是如此，后来以此为基础向别的国家拓展业务，从以前借船出海到现在造船出海，就是一个小的历史的开始，也是中非关系进入一个新的时代的开始。
中非关系是大的方面，我们老百姓左右不了，但更实际的是民间的交流。民间交流更接地气，老百姓获得的利润多了，周围各种生活便利了，环境也好了，自然大的方面会好。虽然目前还是发展没有我们好，但纵向比较已经是飞速了。希望我们能更多融入非洲的发展，我们也作为参与者和见证者，一起前进。
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