你是不是经常跟陌生人说话，聊了几句都不知道说什么，容易把天聊死了？你是不是看着别的同事能在部门关系上如鱼得水，但是你来公司三年却没几个人认识你？那么下面几项高情商说话方法，推荐有需要的盆友借鉴一下。

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1、“全都说”不如“说重点”

刚毕业那会儿去面试，都是都背稿子一样去背诵自己简历的内容，面试官问到我准备内容以外的东西时，便会支支吾吾，说不上话来。后来开始复盘自己的面试经历，得出结论就是那些前期无关紧要的工作可以不说，重点说自己能力体现很高的部分。调查表示，大多数的面试官对于面试说的经历并不是特别感兴趣，他们更多地时看面试者的谈吐、逻辑性、是否自信、有没有自己想要的特质。

所以，要学会“挑重点”，这样才能让别人印象深刻

2、找不到话题时，可以考虑对方的兴趣点

其实有时候职场面试和相亲一个道理，都是互相选择的过程。在相亲的时候，为了避免场面尴尬，你可以从对方的兴趣点入手，比如对方喜欢看电视剧，可以聊下最近热门的电视剧等，这样就能顺利地打开话匣子。在职场里跟领导相处也是，除了工作以外的时间，尽可能多了解领导的脾性，对于自己职场关系这块有帮助哦

3、开玩笑可以，但是不要得罪人

同事之间彼此熟悉之后，会开不同的玩笑，但是有的玩笑也要注意表达。比如有个同事明明已经30岁了，还说自己是“00后”，另外一个同事说她在装，接着另一位同事就开玩笑补上一句“1900年的，已经成仙了，现在是仙女本人”，大家听了都觉得好笑，但是30岁的同事也因为被夸是仙女，也一笑了之了。

4、让别人愿意听你说话的诀窍，在于建立我们之间的联系

之前求职的时候，会用“贵司”“我司”这样的称谓，显得很是生分。后来面试的次数多了，除了HR问我问题以外，我还问以“咱们公司”开头去了解她公司的具体情况，这样拉近了很多距离。知道性别的HR，会亲昵地称之为“小姐姐”。虽然只是个小称呼，但是彼此之间的距离拉近了点。

最后啰嗦一句，如果想要面试成功率高的话，一定要事先做好面试公司的功课。去面试的时候，让面试官觉得彼此之间是平等朋友的聊天方式，会比拘谨毕恭毕敬地方式好很多哦（总之就是要有自信哦）