美文网首页讲故事的我们建筑圈今日看点
不要随便和员工谈“格局”,因为……

不要随便和员工谈“格局”,因为……

作者: 职场解忧铺何掌柜 | 来源:发表于2017-01-18 17:36 被阅读187次

    最近小五的偏财和桃花有点旺。

    先是多年前的私活费用突然回款了!再是上一家公司的帅老板请俺喝了几次咖啡。(看清楚,是帅老板)

    依稀记得,上次他跟我说,做人要格局高的时候,是两年前。

    依稀记得,一年后我就把辞职信甩到他脸上了。

    真的是不小心。一不小心,自己格局站的太高,把他和工作了好几年的公司甩了。

    也就是在那时候起,小五开始思考:

    一个做设计的,到底可以有什么狗屁未来。


    很多认都说,做设计的,当然是从助理到主创再到资深最后总监啊。

    那……总监之后呢?

    总监之后就是老板或者自己开公司啊。

    那……为什么不能在做了主创之后就自己立刻开公司?

    为什么不能转行,非得做设计?

    为什么不能做设计周边的行业,一定要走设计的路子的呢?

    我们一直嗷嗷的嚷着让自己成功、成功。

    但是成功到底是什么?


    成功就是像大师那样有作品流芳百世,受人尊敬啊。

    可我们多少人是奔着成为大师而工作的?

    成功就是开自己的设计公司,赚很多很多钱啊。

    可我们很多工作了几年的,连管理一个项目都搞不明白,做个汇报都结结巴巴。更别说开公司了,项目来源都不稳定。

    我们嗷嗷的说着画图太累,巴不得画几年图就去做管理。

    管理,管理什么呢?项目、人?

    但其实,我们发现自己很难登上管理者的位置,因为有那么多管理专业的、做了很多年管理的人来管理你。

    我们频繁的跳槽、期望职位薪资变高的同时,不用再画劳什子的图。结果发现管项目还是那么累,依旧没人搭把手。

    我们总是期望通过外界环境的变化,让自己看起来比上一年好那么一点点。

    哪怕是职位听起来好听,或者薪资多了5个点。

    但其实最应该提高的是我们自己啊。


    我们希望提高自己的专业技能,但让改下图纸都怨声载道。

    我们希望做负责人管理别人,却发现除了发脾气、威胁,根本没人去听。

    我们希望提高很多,却连自己制定的计划都坚持不了三天……

    说到底,还是觉得自己现在过得不错罢了。

    有一份听起来好听的工作、薪资也没差到哪里去。想想别的行业也加班,作为设计师的自己求个什么呢?

    那些大师老板梦,对你来说,其实就是一个梦。你没想把这事变成梦想,你只是想想。

    所以其实在面对诸如换不换工作、怎么选择公司的时候,变得很纠结。舍不得现有公司的利又厌倦了公司里的弊。

    我记得在和前老板喝咖啡的时候,我跟他说:

    你让我格局站高一点,不要计较那些个人得失。

    我一不小心,站的太高,发现如果放弃纠结所谓的金钱、名利。

    那我应该追求的是个人能力的成长和幸福指数。

    那么其实,我可以选择的有很多:

    不一定是设计、不一定是打工……

    而当我明白了这些之后,就开始对自己的人生重新思考,发现自己认真想要的生活。

    所以,我真的很希望那些纠结要不要换工作、要怎么选择的小伙伴们,先把所谓的职位、薪资、加班与否放在一边,找到自己最想要的。

    当你确定一定以及肯定自己最想要的事情后,就不怕选择了,因为你的任何选择,肯定是奔着你最想要的去的。


    番外:

    不要随便喝员工谈“格局”

    一不小心,员工格局就比你高了……

    相关文章

      网友评论

        本文标题:不要随便和员工谈“格局”,因为……

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/oilbbttx.html