昨天来球的一位老领导也是好朋友在饭桌上对来球说：“你的气场有点弱”，来球闻风丧胆，相处8年的老领导这么说了，代表问题很严重，于是来球赶紧问：“什么时候、我的什么表现让您 看出我的气场比较弱？”

这是个好问题。如果一个问题问的好，就会引发正确方向的思考，而只要问题的当事人朝着这个正确的方向思考了，“问题”这块岩石就松动了。

老领导本来就是无心的聊天，见来球这么认真，也就只好仔细的回想，于是总结出了这样3条让来球显得气场弱爆的表现，这几条弱表现也许在你我身上也正在发生：

表情、表达、举止

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表情篇

日常的社交与沟通里，我们往往容易忽略表情，原因很简单，因为我们看不到自己。然而实际上表情也是会说话的，而且就因为我们自己看不到，所以表情说的话往往更真实。表情是怎样反 应一个人的气场的呢？

老领导举了来球的一个例子，有一次来球汇报工作，是通过之前的需求调研做出诊断报告，老领导一边听着来球的汇报、一边看着来球的表情，虽然来球讲的有理有据，但眼神却总是在游离 ，表情严肃，眉宇间流露出紧张、不安和心虚。老领导看出了来球对这次的需求诊断并没有十足的把握，于是让来球延长了调研时间，之后来球获取了更多的数据之后，对之前的一些结论更加肯定，再次汇报就信心大增，主要表现是眼睛放光，眼珠瞪得溜圆、汇报完毕嘴角还流露出满足的微笑。老领导说，那次挺报告真的很享受。

针对表情，我们可以刻意训练的有两个方面：眼神与笑容。

武侠小说里常常提到，高手之间打一个照面，就可以从对方的眼神里看出他的武艺造化，我们日常沟通也常常通过眼神去判断对方究竟对他讲的话抱有多大的信心。看着对方讲话，把眼神移动的速度放慢，这样就在训练眼神的“坚定”；不用急于把话讲完，而是有意的通过眼神与对方沟通，我们就会从对方的眼神里回收到一些信息：他是否感兴趣？他是否听明白了？他是否赞 同的我的观点？他真的会按照承诺的去做吗？……

再说笑容，“严肃、阴沉、愤怒就等于强势”这是我们的惯有幻觉，领导如果去强迫人们达成一致意见，结果可能就是会逐渐失去人心；商人如果这样赢得一次谈判，结果可能就是一次性买 卖、第二次合作伙伴就跑到竞争对手那里去了。职场里常用的策略是“阳光暖”这款的笑容，它就是有着非常强大的影响力，可以左右人的判断，帮助提升气场。

来球所在的团队里就有一位典型的中国风美女，细高挑的身材、分明的五官，唯独有一个问题，这个美女同事很少有笑容，8小时眉头紧锁，而且不单是她的表情很焦虑，事实上她也是常常遇到各种“不顺利”，加重她的锁眉，渐渐的，来球也不觉得她离美女标准越拉越远……

所以有时打动听众的，不是你的讲话内容，而是自信的表情。表情能够传递一定的信号，会增强或者减弱气场，这会对我们的沟通效果产生很大的作用。

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表达篇

古代就很推崇铁齿铜牙、舌尖嘴利之人，诸葛亮的舌战群雄、蔺相如的完璧归赵，都是通过胆识和智慧的语言表达留下了美名。今有麦肯锡的电梯1分钟表达训练，如何用简练的语言把话说明白，也是通过表达来塑造价值、影响他人决策。怎样的表达会增强我们的气场？答案是坚定表达，从语速、语调、音量等方面进行训练。小伙伴们可以搜索我在简书里的另一篇文章《从今天起，这样练习坚定表达》，或者搜索我的微信公众号“manzhuzhangqq”，回复“表达”就可以get到了。

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举止篇

为什么有的人给人感觉是“沉稳的、可靠的、信得过的”，而有的人则给人感觉是“毛躁的、冲动的、不确定的”，显然两者的区别是前者的机会更多，那么这种差别的印象正是由于举止行为的不同导致的。

老领导给来球和他的年轻朋友的建议是，舒展身姿、放慢速度。职场里具体指：举手投足要大方有力、有停顿、肢体要舒展到位，同时在行走速度、吃饭速度、讲话速度等方面要有意降速，讲求停顿，一来给自己思考的机会，二来等一等对方的反馈，这也是为什么“从容”与“不迫”连在一起的。

two more tings：1、塑造气场不要执着于穿着打扮。有人说穿着打扮也会帮助提升气场，这的确可以锦上添花，但我们也见过很多穿金戴银但气场弱爆的人，不是吗？2、适当的示弱是可以的，但不要让弱气场成为习惯。有时你到了新的环境，或者身边的合作者都是长辈居多，适当的示弱会帮助我们赢得机会、减少树敌，不过我们之前也提到过，任何事情做过度，都会遭致不祥，示弱过度会让你在内心习惯了这种角色定位，从而进入别人的“小弱”、“难堪大任”等黑名单。

以上是我们谈论哪些细节会让人显得气场弱爆，主要是从表情、表达和举止三个方面来谈的，希望能够对你有所帮助。