美导下店培训的最终目标是销售，通过培训把产品用在顾客的皮肤上，产生销售额才是结果。
营造轻松学习的氛围，让学习效果最大化。
通过今天张总课程的分享，我的收获有以下几点：
训前准备
1、训前时间节点确定。
2、培训地点，形式设定。
确定培训的环境及方式，尤其是培训方式，『是一对一授课，还是集训，亦或现场案例模拟演练等』，每讲一段，让学员分享一段。加深学员的记忆与理解。
3、训前激励『心态调整』。
心态调整可以上学员快速进入课程频道。
心态调整素材可以是小故事，小游戏，案例，并且素材的内容要导向此次培训的目标。同时给到学员学习目标及达成途径，并确认达成意愿。
心态调整的好与否直接影响培训效果，『成功80%来自于影响他人的能力，20%来自于技术。』所以平时一定要多收集素材并多加训练，练就影响他人的能力。
4、训前物料准备『白板，课件，笔记本，笔等』。物料准备充足，可以让自己不慌乱，让学员感受到老师是有准备而来的，从而从心底接受和敬佩老师。
课程规则确定
预知可能出现的讲在前面
把曾经发生的拿来分享
课程纪律带来学习效果的好处
并确认这是每个人想要的和可以遵守的。
训后效果的检验和目标追踪
只做培训，不做考核检验的培训是无效的，同时只做检验而无后继追踪也是拿不到好的结果的。培训必须是训加练加考，再加结果追踪，即管理，训，练，考，管四者是相辅相成，紧密联系，缺一不可的，只有把四者持续联系应用才能得到好的结果。
总之从目标到结果，没有捷径可行，最好的方法就是执行，再执行。
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