Sandy的诡计落空了，Ken接着出招：“那请你解释一下你在3月19日、3月23日、4月10日、4月15日上午去哪里了？我们看到你在考勤系统里的打卡记录是在下午，而在销售系统里面并没有看到上午的客户拜访记录，能解释一下吗？”
我想了想，说：“我也许没有及时更新销售系统，但我应该是见客户去了。这么久的事情，记不清了。而且，我那几天在考勤系统里有进入公司和离开公司的时间啊。”
Ken说：“你上午出去见客户，为什么不在系统里面申请‘外出’呢？”
我回答：“我们销售跟公司签订的合同是不定时工作时间，而且公司没有说过我们一定要在系统里面提前申请‘外出’啊！”
Sandy又插话：“以前你的老大没有跟你讲过外出拜访客户要提前申请‘外出’吗？”
我坚决表示：“没有！我以前的老大没有跟我说过。”
Ken说：“那你以后要按照规矩来打卡和申请外出了。如果你不懂，你可以问问人事部的同事。”
我说：“那公司有正式发文吗？如果公司明文规定了，我会按照执行的。当然，有什么不懂的，我会请教人事部。”
Ken说：“那四天上午你去拜访了哪些客户，你现在想起来了吗？”
我回答：“几个月前的事情了，我怎么可能一时半会儿想得起来。你为什么老逮着那四天不放呢？”
Sandy说：“请注意你的态度，你的老板问你问题，你不应该回答吗？你的老板不应该问你问题吗？”
他们车轮战式的轮番“拷问”我，我算是看出来了。我很气愤，他妈的！我是来工作的，不是来被审问和被欺负的！！！
我立马怼回去：“你们这是在问我问题吗？你们这是在针对我。几个月前的事情，你们一直揪着不放！况且，关于打卡的事情，为什么只盯着我问，要查全公司一起查啊。”
Ken说：“你误会了，我们并没有针对你，我们在了解情况。还有，你说有其他销售同事有问题，麻烦你举出例子来，我们和人事部一起看看。”
我火了，说：“请你注意措辞，我可没有说其他销售同事有问题，我只是说要查大家一起查，你可不要乱说，这个锅我不背！”
Sandy很不爽了，估计没有人这么怼过她。她说：“你说其他人有问题啊，我们让你举出例子，你又不说。那你就解释清楚这四天吧。”她仍然死死揪住那四天。
我说：“Sandy，请注意控制你的情绪，你对我这么大声说话想干什么，吓唬我啊？严刑逼供啊？”
Jerry 想当和事佬，他轻轻拍了拍我，叫我小声些。他妈的，这帮恶人有胆量干这些下作的事情，却又怕事情被闹出来，凭什么！Jerry就是他们的打手，现场控制我和监视我的。
气氛一下子很紧张了，突然网络电话会议断掉了。短暂的喘息之际，我彻底意识到今天真是“三堂会审”，他们来势汹汹，不把我整倒誓不罢休了。
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