原来是这样
这是一个同事告诉的事情,听起来特别的好笑,却又值得思考。
同事说,早晨上班前,她和老公聊天。同事说,她告诉老公,单位上有一位老师课讲得很好,获得不错的优质课竞赛的名次。同事告诉老公,经过她的观察,发现这位老师非常的用心。为了上好公开课,她不仅认真设计了教案和课间,最关键是,她的课不仅在自己班级上,而且在学校的其他班级借课去上。经过几次试课,所有的问题都暴露出来,能够很好地上好公开课。她的老公也说,这样没有什么稀奇的,现在的公开课都是这样,都是经过几次的试讲,最后呈现在评为面前的课都是经过修饰的“精评课”。同事感慨自己当年公开课竟然不知道在学校打磨课,蒙头蒙脑的去上课。每一次的上课结果总是差一点,没有获得过如意的名次。当时一直认为评委有问题,现在看来是自己准备不够充分。忽然,同事又说了一句,关键是别人的老公特别的支持,而你呢?每一次上公开课,总是会有这样,那样的问题,让我心烦意乱?老公听了同事的抱怨,刚才愉悦的交谈心情瞬间消失。老公开始为自己辩解。同事越想越生气。她把所有的和老公不愉快的事情都翻出来,用这些事情来证明老公不好。同事的老公由开始的忍让,变成了最好的愤怒。两个本是讨论别人的事情,却变成了两个人的吵架。而且这个吵架是没有征兆,没有意义的。
回想他们的吵架,你会发现本来两个人的聊天如果顺着欣赏别人表现的角度进行,会是一个非常愉悦的聊天,而且也会让两个人的关系更加的融洽,也能够让同事的讲课有所改变。可是,同事的改变谈话的方向,把谈话带到另一个方向。这个时候把谈话变成了抱怨,有抱怨引起更多的痛苦的回忆。这个时候,谈话应该马上终止。聊天本是一种交流,是一种相互的启发。如果聊天的方向发生改变,而且给人带来不愉快的体验的时候,应该立刻地停止。当人有了坏的情绪体验的时候,大脑中的情绪就会如一匹脱缰的野马无法无天。当情绪冲动的时候,大脑中能够想到的就是不断的刺激对方,让对方感到羞耻,让对方有一种挫败的感觉等等。只要能够让对方有不愉快的体验,什么样的话都会说?这个时候,不受控制的情绪会让人的思维停止,让人变得粗鲁,变得愚笨,同时变得冲动起来。停止是最好的解决方式。
回想我们生活中的种种事情,你会发现很多事情的来临是毫无征兆,而且不是无法避免的。尤其是人际关系中出现的摩擦,大多数时候都是由于聊天的话锋改变导致了谈话内容的变化,最后变成了一种关系的危机。学会及时的发现这种信号,并且及时的停止,这就是一种最好的方式。
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