读《红楼梦》：贾探春告诉你，寒门子弟逆袭有多难

读《红楼梦》：贾探春告诉你，寒门子弟逆袭有多难

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没读过或者很多读过《红楼梦》的人，印象最深的大概就是贾宝玉、林黛玉和薛宝钗。认为所有的故事都会围绕着他们来展开。实际上三个人或者其中的两个人单独在一起的情节并不多。

对于我来讲，《红楼梦》不只是这三个人的故事，还包含了很多其他非常出色的人物角色。

贾探春就是其中的极为出彩的一个。在金陵十二钗里面，林语堂说他最喜欢的角色就是贾探春。贾探春确实也是很让人喜欢和佩服。

贾探春有文才，大观园的第一个诗社海棠诗社就是她发起成立的。她的文才只是比林黛玉和薛宝钗两个文学天才稍逊一筹，比其他文学少年都要厉害。

贾探春具有超强的管理才能，而且是天才型的职业经理人。不到14岁，就代理金陵四大家族的贾家的总经理，公私分明，手腕了得，管理能力非常出色。这一点实在是很厉害。

贾探春有担当，是贾府最有魄力的一个人。她主持了大观园的改革。

抄检大观园时，贾探春命众丫鬟秉烛开门，严阵以待，掌握主控权。她对家里这件自杀自灭的丑态感到万分悲愤，控诉道“你们别忙，自然连你们抄的日子有呢”。一个仗势欺人老仆人不识趣，作势招惹她，贾探春非常生气，一巴掌扇过去，一声令下，身边的丫鬟也上前护住她，骂那个老仆人。显示了惊人的担当和魄力。

贾探春有远见，对贾府的落败早就已经预料到。选择远嫁海疆，当了异国的王妃。结果在十二钗当算比较好的。

贾探春就是这样一个具有良好文化素养，又有管理才能的改革家、政治家。

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贾探春几乎是一个完美的人了。尤其年纪轻轻就有超群的管理能力。

她是贾宝玉同父异母的妹妹，并且是庶出，原本的身份并不高。因为模样长得比较好看，又聪明得体，处事不惊，贾母很喜欢她。

当王熙凤身体不舒服的时候，贾宝玉的母亲王夫人就把家族企业总经理的工作交给宝玉的嫂子李纨。

但是李纨的管理能力很差，王夫人不放心，就叫了当时还是初中生年纪的贾探春协助。后来薛宝钗也来帮忙管理。

实际上，李纨并不会做管理。薛宝钗比较聪明，知道这是亲戚的家事，信奉“事不关己不开口，一问摇头三不知”的人生哲学，基本上也不管事。真正的管理人就只有贾探春了。

在贾府，有管理才能的女性有好几个。

贾母不用说，掌管贾府五六十年，是一个非常出色的董事长兼总经理。后来把管理工作交给孙媳妇王熙凤。

王熙凤也是个出色的总经理，手腕强悍，管理严格，干得也不错。只是私心太强，做了一些违法乱纪的事情。

薛宝钗也是一个做管理天才，十几岁就开始管理家族生意。当然她能力更多是磨练出来的。她的管理能力应该是比贾探春要厉害的。不过要论魄力和远见，她是比不上贾探春的。

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贾探春为什么会成为这样的管理天才？这是值得探讨的问题。

我们看看贾府里的女性当家人的情况。

贾母是贾府第一代当家人也是创始人，从她的各个表现来看，能力很强，是成功的代表。她还有一个背景是，娘家是金陵四大家族的史家。也不知道是哪个家族先发家，谁扶持了谁，但贾母的地位跟娘家的繁荣应该有一点关系的。

贾宝玉的母亲王夫人是贾府第二代当家人，从书里的描写看，能力不怎么样，还有点糊涂。她还是毁灭大观园的主谋。实际上不太管事，权力大部分都下放给王熙凤。王夫人的娘家是四大家族的王家，背景很硬。

第三代当家人是王熙凤，她是个文盲，不识字，对下手腕强硬，对上也很会讨上司喜欢。她的娘家也是王家，是王夫人的侄女，娘家的背景也很硬，还有王夫人的支持。

如果贾府的三代当家人，贾母靠的是能力、眼光和背景，王夫人靠的是娘家的背景，王熙凤靠的是背景和能力，贾探春的上位靠的是什么？

首先，相对于前面几代总经理，贾探春的背景完全处于劣势。她的母亲是一个妾，地位很低，比一些高级丫鬟的地位都要低下。而且还要受到王夫人的打压。如果贾探春没有能力，是轮不到她上位的。

贾探春上面还有一个姐姐贾迎春，一个哥哥贾宝玉，贾探春能力只要稍微差一些，就没有机会了。实际上，贾探春的能力远远超过哥哥姐姐们。

其次，贾探春获得最高层的支持。这其实就是上位的最重要的部分，比能力还要重要。前面讲到，第一代领导人贾母是很喜欢贾探春的的，把她等同于贾宝玉、林黛玉、薛宝钗几个人的地位。这是她权力的来源。

再次，贾府的接班人传承体系很强。要知道这是一个富过三代的贵族，虽然内部已经腐烂。不过主要问题还是出在男主人这一边。原著后面四十回没有找到，我们不知道《红楼梦》最后的结局是什么。根据对作者曹雪芹的考证，他家族的覆灭跟被抄家有关，是不可阻挡的政治力量造成的。

实际上，在家族传承的这个环节上，贾府的上一代领导人是做了很多工作的。

一开始的接班人是李纨，贾探春只是协助。后来因为贾探春能力很强，才变成她主导。李纨虽然不管事，但是作为一个名义上的领导人，实际上也有分担了一部分压力的。

王夫人还不放心，因为贾探春的年纪实在是太小了，相当于一个初中生，又安排了薛宝钗过来协助她。薛宝钗避嫌，也不管事，不过还是有参谋的作用。

这样还不够保险，上一代领导人王熙凤在休病假的时候，还安排了自己的助理平儿来协助工作。有什么贾探春三人解决不了的难题，平儿就会出现，帮忙解决。

即使这样，贾探春还是碰到了很多的困难。比如说老员工的刁难，比如说她亲生母亲的捣乱，比如说经验的不足……

如果换另外一个人来当这个总经理，估计都做不来。她的哥哥贾宝玉肯定是干不了，她的弟弟贾环更不能胜任。

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寒门子弟的逆袭有多难？

贾探春的出身并不好，也算是一种逆袭吧。她的逆袭已经很难，而且还有嫡出哥哥和姐姐。实际的继承人最后估计也会落到贾宝玉或者贾宝玉的老婆身上。

我们再看看一个寒门子弟的例子。这个人叫贾芸。他是一个聪明伶俐、能说惯道，且又是一个能做事、会做事的草字辈后生。

父亲早逝，因贾宝玉一句玩笑话“像我儿子”，他就伶俐地说：“如若宝叔不嫌侄儿蠢笨，认作儿子，就是我的造化了。”而他的年纪比贾宝玉还要大六七岁。

为了到荣国府找到工作，对凤姐百般奉承，又拍她马屁又送她香料，得到了一个管花草的职位。

贾芸能力不一定很强，没受到过什么教育，也没有背景，只是把握机会的能力很强。他为了拿到一个当监工的基层管理职位，就已经花九牛二虎之力。他什么时候才能做到总经理的位置？可能一辈子都上不去。

逆袭，不止是能力的问题，也不仅仅是机会的问题，还有人脉和背景资源的问题，还要高层支持的问题……

亲爱书友们，你们认为逆袭还需要什么条件？请在下方评论告诉我。

简宝玉读书挑战打卡-《红楼梦》读书感悟4