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东成西九 || 我取悦自己,是为了性感的人生?

东成西九 || 我取悦自己,是为了性感的人生?

作者: 东成西九 | 来源:发表于2017-04-10 18:09 被阅读0次

    文/东成西九

    ||  东哥说职场  今天是日更第105天

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    东成西九 || 我取悦自己,是为了性感的人生?

    有时候,你会不会觉得这些做老板的瞎了?

    明明你的闺蜜安安颜值不如你,身材不如你,文笔也不如你,但是,同样一起去应聘,闺蜜安安录取了,你还得继续去面试下一家。

    你委屈到爆炸。

    可是,你没有意识到,你的闺蜜安安至少有一项能力,是远远超过你的——那就是她的人际关系好,是个人来熟,陌生人见面不超过5分钟,就像是5年的老朋友了。

    我察,人际关系?这是什么鬼。

    实不相瞒,有些人最不擅长的就是和人打交道了,还没说话脸就红到脖子上了。

    安安倒好,去吃自助餐一看几十个人排队,安安上去就和发号的小美女套几乎,遭拒,不甘心,又去找站在大门口的帅哥经理,5分钟后,直接带我们进去了,惊呆,大堂经理好像是她亲哥。

    去公司面试也是,我紧张了地出了满身的臭汗,灰溜溜地出来了。

    安安进去没几分钟,里面就开始哄堂大笑,像开PATY一样,奶奶个熊,咋个回事呀。

    我和安安讨教了很久,就这些招数,从日常的基本功学起来,免得以后经常吃饭要排队!(捂嘴笑)

    一、面带微笑的人,人缘一定很好

    你发现了吗,职场里一定有几个人一天到晚黑着脸,好像是全世界的人都欠了TA债一样,所以,你看到TA都像是躲瘟神一样,绕着走。

    也有像安安这种人,一天到晚,满脸的笑容,恩,眼角纹的面霜都比别人多用半斤。但很多人,都喜欢在她旁边,和她说东说西的,还经常给她小零食,说着说着就咽点口水什么的。

    公司临时组织的各种小组也喜欢找她,别人连名还报不上呢,她呢,早就内定了。真是羡慕嫉妒恨,呵呵,喝杯咖啡去提提神。

    好像古龙在《新月传奇》说过:“  我个人也这么认为,凡是爱笑的女孩,给人感觉就不一样,做事成功率高出一大截。”

    也有人是这么写的:和阳光的人在一起,心里就不会晦暗;和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和进取的人在一起,行动就不会落后;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇事就不迷茫;和聪明的人在一起,做事就变机敏。--借人之智,完善自己。学最好的别人,做最好的自己。

    说的真TM的有道理。

    二、永远不打听别人的私隐

    职场上特别特别特别忌讳说别人的私隐。

    最最忌讳的是说老板私隐!可以说,这是老虎屁股摸不得。

    第一,不要刻意打听;第二,无意中听到了,也不传播,甚至假装不知道。

    安安原来的公司有一个很牛的销售冠军,是个女的,千万不要想偏了,女冠军就要怎么怎么,甚至潜规则了等。

    安安特别佩服她,但突然有一天,有人八卦地告诉安安,冠军的她是个单亲妈妈。单亲...妈妈...销售冠军...好大的想象空间。那几天公司的人到处传,其实最主要的还是他们销售部门的几个竞争对手,有些人就喜欢“黑”冠军。

    只有安安,像没事一样的和她说话、来往,也从来没有问过她一个字。冠军实在忍无可忍,这种环境,就像雾霾,戴了口罩也会咳嗽的。老板挽留也没用,辞职走了。临走之前给安安打了一个电话,说安安是最尊重她的人,希望能和安安做一辈子的朋友。

    公司还有一个大嘴巴琴,一天到晚的东家长西家短,很是惹人讨厌。直到有一天,琴办理离职手续,安安很吃惊怎回事呀,HR告诉她,琴不知道从哪里传来的小道消息说老板和公司的某某去看电影啦,结果在洗手间说被老板娘听到了,老板娘一听就火了,那天他们一家三口在家里给小孩过生日呢,哪来的电影呀?

    看吧,玩火烧身了吧。老板的小道消息也敢传,活该!

    三、不把负面情绪带给别人

    在职场,大家每天都要忙着工作,因为时间是稀缺资源,正常工作时间是8个小时,但结果差异很大,所以,工作效率很重要。

    在迅速发展的公司里,更是这样。

    影响工作效率的除了是能力和方法以外,最主要的就是情绪了。

    张德芬说:“痛苦是你创造出来的,因为那是你对事情的解释。”

    抱怨公司制度不合理的,抱怨老板小气的,抱怨工作量大的,抱怨同事的发型太丑的,甚至抱怨闺蜜的男友太帅都大有人在。

    只是,你这么絮絮叨叨的一抱怨,所有的负面情绪就都来了。负面情绪就像流感一样,一传染一大片,老板为了制止“流感的蔓延”,就只能采取隔离手段了。因此病源就会被“隔离”。

    希望你不要成为被隔离的“病源”。

    四、要做个合群的人

    我们总说,职场上最牛逼的人,永远会出现在该出现的地方。

    一个人也是吃饭,两个人也是吃饭。安安就是这样,经常和同事一起吃饭,一个部门20多个人,她一个月可以和某些人一起吃两次饭,搞的都像是一家人似得,好几次要和她一起吃饭,都得提前预约。能在一起吃饭的人好像都是“自己人”了。

    老板说组织聚餐,安安从来不会缺席,而且还张罗着帮老板定饭店,点菜,还从外面买酒水饮料,说这样省钱,你看看她,就像是自己请人吃饭一样。

    公司组织读书会,安安也是第一个报名,还说“书中自有黄金屋”,她从小就喜欢读书的,报名后就马上在京东下单买了好几本书,她说,京东物流快,第二天就收到了。

    这种事只要发生两三次,老板就给你贴上标签,觉得你很厉害,觉得你积极、能干,一旦你被老板贴上这样的标签,你就前途无量了。

    最关键的是,安安每次接了新的活都会诚恳地说,老板,这件事是有难度的,难点分别是什么什么,但我会去努力。

    结果你把这事干得很漂亮,老板就会明白你解决问题的能力很强。

    避免孤独地吃饭,避免孤独地逛街,不要找借口不参加集体活动,因为那样很容易被人说“不合群”。

    五、记住和你打过交道的人的名字

    李萍是一个职业白领,但是她不甘心职场的朝九晚五的工作,以及能看得到的收入。当她积累了10万元以后果断地开始她的创业。她在商住两用的高档社区开了一家门脸不到的美容院,不熟悉技术,挖一个资深的美容师过来合伙,她自己就做销售和客服。

    前三个月只够保本,她都没有工资拿。

    三个月后生意越来越好了,因为所有来的客人,她都记得住她们的名字,甚至她家的情况,老公,孩子等。于是,熟人越来越多,生意越来越好。

    李萍说,我不懂技术呀,但我能记住客户的名字。

    卡内基在他的《人性的弱点》中说:“记住别人的名字并准确地叫出来,很容易赢得别人的好感”

    爱尔兰人吉姆·佛雷,自小家境贫穷,但他凭借自己的热情、礼貌和对人性的把握,获得了四所大学的学位,并成为了爱尔兰的邮政首长。

    他说他成功的秘诀就是:可以叫出5万个人的名字。

    你看,面带微笑,记住和你打交道的人的名字,不打听别人的私隐,多给他人带来快乐,积极参加集体活动,做一个职场上的成功者,一点也不难呀。

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