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人不是孤立存在于这个世界上
人多了也就有了组织
任何组织要想运转离不开管理
管理者在拥有一定权限的同时
自然会承担一定的责任
相较于被管理者而言
相应承受着一定的压力
而作为被管理者
让管理者安心和满意成为一条潜规则
这并非等同于投其所好
而是不仅仅做好分内的事
也要兼顾与自己前途命运息息相关的人
如果产生的感受转化为相对美好的体验
被管理者的日子会越来越好过
反之亦然
在政治博弈过程中
代表大多数人利益的趋势如同一股浪潮
完全可以不计一城一地的得失
故此身在其中
务必要摆正自己的位置顺势而为
不可顶风逆流而行
方为智者所为
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