休养

听一位已经退休的老领导讲过一席话：在职时身体很多检验指标超标或严重超标，退休三年后大部分指标基本趋于正常。虽然说这只能算是个例，人老了，各种功能退化是必然的规律，就像使用已久的设备即使大修后，精度也较出厂时有所降低一样。但也说明一个问题，退休二字名符其实，一个休字道出其真实内涵。

退休，是从事公职人员的必经之路，是国家给予公职人员的一项福利。面对退休，不同的人有不同的心态，可谓是喜忧参半、表现各异。有的人处之泰然，以平和的心态对待，对自己过往的工作进行总结和分析，找出差距与不足。并做好工作交接，实现平稳过渡。有的人感觉大厦将倾，好像退休就是结束自己的生命一般，做出一些在常人看来是出格的事情来，破坏了自己在人们心目中长期形成的形象。

之所以会产生上述截然不同的结果，是因为人们所处的位置和心态不同所致。前者从人群上划分，主要是处于社会的中坚，平时从事着基础的工作，属于国家建设的基干力量。随着年令的增长，身体机能的下降，工作起来心有余而力不足，与年轻人相比，所得薪酬又相对较高。好在多年积累的工作经验和掌握的操作技能，弥补了体力逐渐下降的短板，工作效率高企不下，成为单位的中坚或不可或缺的“一宝”。而且多年的传、帮、带，在职工中具有较高的威信，受到大伙的拥戴。所以，在其位时，除自我感觉心力不济外，周围的人们对他们的存在还是发自内心的给予尊重和敬佩。反到是他们一旦离开长期从事的工作岗位后，会让许多人感觉少了依靠或主心骨，需要经过一段时间才能适应。而后者基本上属于那些位高权重或责、权、利严重失衡的人了，他们在位时，利用手中所掌握的权力和资源，翻云覆雨，在办理公务的同时，也办理了不少涉及到人、财、物方面的私事，不仅捞取了个人实惠，也培植出一班“嫡系”，被人们称之为能人或“老大”。这种人，恋栈不舍的原因，一是壮志未酬，还想利用手中的权力办点大事；二是生怕东窗事发，想着凭借地位通融、遮掩一番，防止被人抄了后路。

不过，对于大多数领导干部而言，在位时因工作原因，付出很大的精力加班加点、迎来送往，透支了身体健康，以至于普遍出现身体不适、体检指标超标的现象，不仅给自己而且给家人带来沉重的心理负担。退休后，他们无事一身轻，没有了繁重的工作压力，心情舒畅、睡眠改善；少了许多应酬，一日三餐吃着家中的随茶便饭，肠胃功能得到了改善和恢复；而且能够抚老携幼，弥补一直以来对家人疏于照料而带来的愧疚与不安，享受天伦之乐；并根据自己的意愿和爱好，参加一些力所能及的业余活动，增长见识、陶冶情操。多种因素交集在一起，就出现了身体健康状况有所提高的现象，虽出乎意料之外，其实也在情理之中。