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职场30岁现象:是时候说出真相了

职场30岁现象:是时候说出真相了

作者: 思过崖处思过人 | 来源:发表于2020-08-15 07:30 被阅读0次

2020年注定是载入史册的一年,因为席卷全球的新冠肺炎,让全球经济都遭受了重击。

每次跟工作上的朋友聊天,大家也都说“今年形势不好,还是不要轻易离职”。

确实,今年很多企业都开始裁员、缩减招聘计划。

接下来的时间,对于职场人来说,无疑将是一次重要的考验。

2020届毕业生已经开始初入职场,完成了从学生到职场人的身份转变。这其中,有对职场生活的新奇、有对第一份工资的期待、有对未来独立生活的畅想,甚至有对自己“月入千万,迎娶白富美”的绘画图景吧,反正我当时是有的。

不过,生活最擅长的,大概就是在我们头脑发热、满腔热情的时候,给我们泼一盆冷水,让你清醒一下。

“职场”,这个与你从小到大经历都不同的江湖,会让你重新吃点苦头、长点教训、成长起来。

工作接近9年,国企、私企都呆过,这里就分享一些自己的职场心得,希望大家都能工作的开心一些。

第一课,“你把公司当什么”。

很多人对公司抱有“我本真心向明月,奈何明月照沟渠”的怨念,主要是因为没有弄清楚这个问题,把公司当做什么的问题。

“我会把公司当做家,把自己的一切奉献给它。”很多新人入职的时候,都会说这样一句话。

把公司当家,真的是大错特错了。

家是什么?

家里有对你无微不至的爸爸妈妈,可以在你犯错的时候骂你,但又会无条件的原谅和包容你,最后还会为了安慰你给你发点补偿性的零花钱,也不太可能因为你犯了大错就把你扫地出门。

公司呢?

公司是付给你工资,要求你付出时间、精力、知识、能力、人脉等一起可利用资源,为公司创造实际收益,并且随时有可能跟你解除这种金钱关系的地方。

所以,记住一点,公司永远不可能是你家。

但是也不要觉得这一点冷漠无情,金钱关系,才是最简单又牢固的关系。

你付出自己的能力,公司为这些能力埋单,反而比缠着那些纷乱的感情和情分要简单的多。尽管对于人来说,完全割裂感情很难。

从简单的雇佣关系出发,职场人要做的就是对得起这份工资和公司从无数候选人之中选择了你的这份信任和情分。

对于自己的工作认真负责,努力完成任务,为公司创造价值。

同时,匹配自己的能力和成就,在适当的时候获得升职和加薪,为自己的职业生涯增加议价筹码。

这才是一个比较良性的循环状态。

毕竟,对于现在的社会大环境而言,像我们父辈那样一辈子只服务一家企业的情况,真的很难了。

你现在的公司,只是你人生中的一站,相遇过、认真相处过、全心奉献过,问心无愧足以。

但是同样的,它不能对你的付出视而不见、甚至是觉得理所当然,匹配相对应的薪资和职位是他该给你的认可。

所以,从简单的金钱雇佣关系来说,大家反而更能简简单单的从各自立场出发,提出自己的诉求。沟通更加简单顺畅,真是职场里最令人高兴的一件事儿了。

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