“团队式”的文字群

文|冬少爷

2018年3月27日    星期二    天气：晴

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通过仔细观察，我发现每天24小时的时间里，有三个阶段属于文字的高峰期。凌晨五点到八点，老年人士会有起早的习惯。他们保持很多年的习惯，就是洗漱完毕以后，总要给自己找点事做。比如听会儿收音机，看会儿报纸，出去散散步，或者是阅读文字。

上班族有硬性的时间规定，他们会在上班之前，抽出仅有的时间，去接触一下文字。比如在吃早餐的时候，在等公交的时候，又或是在上班的路上。

学生族的时间更自由一些，早起是他们无法做到的，懒觉是必须考虑的。在此之前，他们会选择躺在被窝里，看看手机，写写文字。然后不情愿的起床，慢悠悠踏进学校的大门。

在简书，各个年龄段的人群都有。赋闲的老年人，忙碌的年轻人，可爱的学生党，这些都是简书的文字爱好者，属于简书大家庭的一员。

02

中午十一点半到下午两点半的时间，是第二个文字高峰期。上班族会休息一会儿，学生们也下课，回到各自的寝室。老年人们则在吃完午饭后，自由的安排时间。

晚上六点到深夜十二点，应该是一天之中，文字爱好者们活跃的最佳时机。忙碌了一天，终于可以舒舒服服的躺在沙发上，看着电视，陪陪家人，然后拿出手机，看看有关文字群的一些动态。

作者会选择人多的时候，去发表文章，这样曝光率更高。读者也会选择更多自己喜欢的类型，认真阅读一下。既不写文也不评文的人群，会在群里嗨皮的开启聊天模式。

03

一般而言，专题人员的组成人数，大约在十人左右。那么群管的工作，也是有所不同。有的是专题人员兼职，有的是群管专职。在一个几百人的文字群里，管理是一件看似简单，且又不轻松的工作。

在三个高峰阶段，至少要有六名群管人员在线。一个阶段配备两名群管是基本要求。一人负责群里的秩序管理，比如是否有简书以外的链接，又或是微商之类的广告。另外一人负责专题的宣传工作，近期的征文活动，话题讨论，都在其范围之内。

忙碌的时候，两人各司其职。闲暇的时候，彼此相互配合，活跃群里的气氛。这样不仅减少了群管的工作量，同时也可以有精力，有时间去处理群友提出的问题。在充足的时间里，双方可以很好的沟通。

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生活里，我们都有现实的事情要处理。能够用在文字的时间，属实很珍贵。六名群管的人选是个问题，选择拥有自由时间的人，的确相当困难。那么我们可以尽力为之，如果能够招募到，最好不过。倘若缺乏人选，编辑人员可以适当兼职，前提是不影响审稿事宜。

再者，我们可以寻觅义务管理员，他们热爱文字，时间自由，而且平时相当活跃。如果可以，邀请让他们担任群管，是不错的选择。一来可以体验群管生活，二来可以和群友打成一片。因为属于同一个群体，相互理解会多一些，沟通也会更加畅通一些。

群主的职责是总揽全局，掌握节奏。在处理群管与群友的关系时，做到不偏不倚。当矛盾出现的前一秒，适时的解除“危机”。了解事情的来龙去脉，劝诫双方理性探讨，切莫冲动。再者对于群管人员的工作，群主可以起到一定的约束和监督作用。最后，群友、群管、群主三方可以相互监督，共同进步。

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接下来，我们需要的就是一名话题人员。这个星期，或者近段时间，有什么热点新闻，引人瞩目的讨论。都可以“抛”到群里，供大家讨论。从礼拜一到礼拜六，每个人开动脑筋，怎么想的怎么说，交换彼此的看法，共同成长。到了礼拜天，我们可以将所讨论的心得，写成文章发表，让读者朋友来做评委。

专题为主，文字群为辅，两者之间相互配合，方可擦出不一样的火花。解决微信文字群“枯燥乏味”的同时，也带动了简书专题的投稿积极性，这样以来，岂不两全其美。所有这些，在实施的阶段，会有很多想象不到的意外状况出现。群管人员要有一定的耐心，群友也要尽量理解与配合。

管理一个微信文字群，并非一人可以完成。需要一个完整的工作团队，以及每个人“各显神通”的本领。在摸着石头过河的过程中，积累丰富的实践经验。好了，今天就写到这里，有关文字群的系列文字，还将继续，如果喜欢，请持续关注。倘若你有不同的看法和意见，欢迎留言评论。无论是吐槽，还是质疑，这些都可以，期待你的光临哦。