有时候我们谈话的对象只给我们很短的时间去表达观点，比如面试的时候，面试官只给你一分钟介绍自己；在电梯碰上领导，只有一两分钟向领导汇报并希望接受自己的方案；女朋友生气时，只让自己说几句话解释。
这时候我们能够怎么做？不是加快说话的速度，因为这时候的沟通是一方说给另一方听，如果我们只管自己把话说完，全然不管对方听没听进去，理解没理解，那么这不是有效的沟通。相反这会让对方产生抵触情绪。
正确的做法是通过抛出最吸引人的话题，让对方给我们更多的时间。比如在电梯里碰见公司大领导，想说服他实施自己的方案，当然在短短的一分钟时间显然实现不了，于是可以说出自己的这个方案能够为公司带来多少利润，同时避免哪些风险。或者说如果不接受这个方案，公司会损失多少经济利益等。关键是要能用一个让领导惊异的结论引起他的兴趣，从而愿意再给你更多的时间。
对于这类情况的谈话，我们不是尽可能的省时间，而是用自己的语言吸引对方，给自己买时间，这就是买时间策略。
这种方法有一个适用边界：
这里的时间不够是对方不给你时间，而不是因为情势所迫没有留给你时间（产品发布会马上就要开始，而你发现了一些问题，于是主动向领导汇报）。如果是后者，则还是得简明扼要的说明。
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