关注结果是绩效改进的目标,是贯穿整个绩效改进活动的指南,也是衡量绩效改进成败的标准。 系统思考是持续改进的方法,是...
静鸡鸡读书视觉笔记 《高绩效教练(第五版)》 「教练是情商的实践」
什么是绩效改进 绩效改进是指确认工作绩效中的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提...
绩效改进顾问 用户画像 运用绩效改进技术,我的用户是需要企业文化、团队构建,的初创企业和变革企业,需要绩效结果和流...
开始读绩效改进方面的书,有伙伴可以一起探讨。 这本书涵盖了绩效改进领域的整个范畴。系统化和系统化实践各个方面。绩效...
绩效改进顾问八大核心技能: 1、系统思考。需将系统思考的理念体现在“绩效改进”的每个方面。 2、以始为终。将绩效改...
在绩效管理的四个环节中(目标、反馈、考核、激励),企业比较薄弱的是“反馈”环节,目前常用的绩效面谈,往往流于形式,...
1.限制我们的是认知边界(七层楼、电梯)。 2.提升创造性的三种思维:好奇心、想象力、批判性思维。 3.绩效改进推...
【“技控”革命】这本书是我接触的第一本与“绩效改进”相关的专业书籍。 第一次听到“绩效改进”,我立即与“绩效管理“...
本文标题:《 绩效改进》视觉笔记
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