（郑重申明：文章系原创首发，文责自负；本文参与书香澜梦第65期“迟”专题活动）
F集团是不仅是S地区的龙头企业，更是世界五百强企业。因此，打工人都为能在F集团上班而感到自豪，刘富贵这个名牌大学毕业的应届毕业生，也是如此。也想方设法整合自己的优势，完善自己的工作履历，为进F集团工作而努力准备着。功夫不负有心人，经过他一番努力，他从众多的应聘者中脱颖而出，成功的进入F集团工作。
刚开始时，刘富贵每天都调好闹铃，每天提前30分钟左右到达公司，做工作上的预热和计划，以此，他几乎是每天第一个到公司的人。但好景不长，他来公司的路在改修，因此他都要花30分钟左右绕一段路，如果起晚了，他还得小跑一段路，才能不迟到。
有一次，他起晚了，小跑着去公司时，看到同事廖小华，优哉游哉、不紧不慢地去公司。当时他很是不解，但又赶时间，便带着疑惑继续赶路了。同事之间，同一个办公室低头不见抬头见，一次偶然的机会，让刘富贵和廖小华有独处的时间，刘富贵也趁此机会问出了自己的疑惑。
刘富贵递给廖小华一瓶水，微笑地说道：“小华哥，我刚刚买水的时候，也给你带了一瓶。”
廖小华微笑地接过水，说道：“太客气了，谢谢，谢谢！”
刘富贵自己喝着水，看到廖小华也喝了一口，便和他闲聊起来。
刘富贵：“最近工作的上的事情，还多谢了小华哥的指导。”
廖小华：“同事之间，相互帮助时应该的，如果有不懂的可以来问我。”
刘富贵：“好的。哦，对了，上周我看要迟到了，但你好像一点也不着急？”
廖小华：“哦，那事呀。这样的我们F集团的员工众多，如果严格按照时间来算的话，很消耗管理资源。因此，公司在考勤有规定：一个月有三次迟到不超15分钟不扣薪的机会，有两次免费补卡的机会。那天如果不超过15分钟，那么我便正常打卡上班就好了；如果超过15分钟，就请考勤人员帮忙补卡就行了。这两个方法都不扣薪。”
刘富贵：“还是小华哥有经验。”说完后，便默默记下廖小华的话。
话说，学好很难，学坏简单。你看刘富贵接着就将廖小华说的规则付之行动，甚至并将其发扬光大。因为，从那天后的第一个月，刘富贵就特意制造出三次不超15分钟的迟到和两次漏打卡。等到发工资时，他一项一项的核对，发现果真如果廖小华说的一样，不扣薪资。因此。以后的每一个月，刘富贵都有三次不超过15分钟的迟到和两次漏打卡。
时间过得飞快，转眼见就到了年底，刘富贵也迎来了属于他年终福利——年终奖和绩效奖。当他打开薪资条的时候，映入眼帘中的一行字——应绩效奖金10000元，考勤迟到奖金扣除8000元，实发绩效奖金2000元。这行字让他顿时傻眼了。原来廖小华说的集团规定确实不扣薪资，却会扣绩效奖金。好家伙，迟到不是没有惩罚，而是秋后算账——扣绩效奖金呀。
网友评论