小群：中途总会有人下车

小群：中途总会有人下车

自从做了微商，手机空间已经是满了不能再满。总是要清理，但是什么都想要，于是手机终于罢工。

我们人生也一样，总是要舍弃一些人，一些曾经你觉得可以掏心掏肺的人，但是现实把你们拆散了。

下午在清理邮件时，突然看到以前的我们都是那么的单纯，那么的无忧无虑，经常写写邮件，分享自己的心情。

可惜，邮件还在，人不在了。已经似乎彻底划清了界限，曾经的喜怒哀乐都已随着时间而结束。

以前的我们特别青涩懵懂，总是爱记仇，哈哈。不过，时隔几日就好了。曾经的那些爱恨情仇如今看起来都是一种美好的回忆。

有时候在感叹自己是不是老了，总是看淡了很多，反而更爱回忆那些美好的故事。

时代在进步，每个人的生活压力也是倍增，曾经那些疯疯癫癫的我们，也已经都失去联系了。

我们各自都在为自己的生活奋斗着，无论以何种方式，其实都是一样，都是自己的选择，互相尊重。

但是，唯有一点，那就是诚信。生活的方式五花八门，如果连最基本的做事原则都没了，那路也就走不远。

以前其实特别在意别人的看法，总是害怕失去那些你在意的人，甚至恨不得变成所有人喜欢的类型。

可是，那样太累了，时间久了，感觉失去了自我，只是一昧讨好别人。每个人都有自己的特性，同频相吸，要是不合适，不必强留。

人生这趟车，总会有人下车，最终一起走下去的没几个人，还是要自己走。

无论失去什么，都不必难过，不要让自己成为莫名其妙的受害者，因为无人知晓。

况且，生来都一无所有，只有你自己，只是失去本该不属于自己的，或者是不适合自己的。

一切类似跑马拉松，能一起走下去的绝对要珍惜，无缘的也要好聚好散，不必太纠结，太在意，太纠缠。

任何时候都不要做一个让别人难堪，也让自己难堪的人，尊重个人意愿。

庆幸的是，曾经你不以为然的人，事，如今却成为你的骄傲，你的榜样。

跳出固有的思维，每天也许不一样，如果一直求安逸，求安全，求认可，那么每一天估计过得很累，没有希望。

突然想起前几天看到的一篇文章提到：

放到个人职业生涯中，如果一个人到了30岁还不知道自己能做什么，没有找到甚至形成核心竞争力，依旧如无头苍蝇般乱撞一气，到了35岁又该是怎样的前景呢？

看到这段话，内心挺扎心的，又很恐慌。那未来，我们靠什么在职场立足？

文章提到：单纯靠体力注定在职场中无法获得长远的发展，而脑力才是决定一个人未来职场发展的首要能力。

脑力其实就是知识。而社会上不乏很多名校毕业的大学生，在职场中打拼多年，也未必能有多好的发展，因此，文凭不代表知识，甚至你所掌握的知识量更不等于知识。

知识管理专家田志刚老师指出：“知识指的是一个人在掌握一定的知识基础上，随着环境的变化，不断确定自己的专业方向并快速学习知识、分享知识、使用和创新知识并创造价值的过程。”

知识又分隐性知识和显性知识。所谓显性知识，是指那些能够用语言文字等表达清楚的知识；而隐性知识是指虽然知道怎么做，但却无法告诉别人或者说明白的知识。

这个说不明白跟LP精神有点类似，只可意会，不可言传的感觉。

最后文章一句话最给力，最现实。没有什么一蹴而就，最要紧的是做！做！做！