本文为理事会读写营学员0125习作！
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集团MC例会时间到了，各分公司的老总都已入会就座。今天需要上会汇报的技术部小赵，踩点急匆匆地到了会议室，轻轻推开门，气喘吁吁地找了一进门的空座位赶紧坐下，本公司领导蒋总不满地瞋视过去，小赵大气也不敢喘，闭上眼睛，深吸一口气，取下眼镜，用颤抖的手按揉着太阳穴。
就在会议前二十分钟，小赵和直管领导孙主管发生争执，当时小赵正在座位上阅读材料，准备去会议室时，接到主管的电话，主管领导未与小赵及项目组沟通，就把项目组提报的上会材料修改后，直接提交集团秘书办。
如果秘书集中投屏的材料在集团MC会议中决议通过，那就代表着小赵和项目组同事这几个月的熬夜奋战毫无意义了。
想到这，小赵心急如焚地冲进主管办公室，孙主管一见小赵这架势，笑着开口说“小赵，这信息对称的太晚，我也是昨晚才和咱们公司蒋总经理讨论出来的结果，你上会时需要如下.......”
还没等主管说完，小赵的身体就因为生气变得僵硬起来，双手紧握，眼睛瞪得溜圆。开始滔滔不绝讲着前期准备工作的辛苦，越说嗓门越大，脸颊越来越红，汗水也从额头开始滴落，手不停地比划着。
后来，小赵干脆咆哮起来：“主管，你知道你这单方面的修改，会让我们项目组至于何种处境吗？《关键项放行标准》不是这样就说修改就能变更的，后期产品投放市场的严峻后果，你想到了吗？”
不善言辞但是责任心极强的技术型男，小赵终于忍不住心中的怒气发泄出来。
孙主管看着盛怒中的小赵，又低头看眼手表，有些疲倦地拍了拍他的肩膀说：“《关键项放行标准》是我们技术部开发环节中最后一道产品设计攻关项，这个原则什么时候都不会改变。这样，时间快到了，你上会时先不要发言，听听蒋总的概述，切记，我们的原则和目标是一致的。”
一通激愤操作下来，气急攻心的小赵控诉声渐渐弱了，脖子肩膀也耷拉下来，控制一下情绪，深深地吸了口气，大步流星地离开主管办公室，向会议室跑去。
看着小赵的背影，孙主管微不可闻地叹了口气：“手下这员爱将专业技术强，分析组织能力俱佳，就是应变能力稍弱，给一点时间，他会理解我们的决定的。”
会议室里，各部门正在按照议程推进，到小赵的项目汇报时间段了，集团老总看着走到汇报席的小赵点点头，转头对着蒋总赞许有加地说“辛苦你们了，昨天快下班的时候w才知道大客户的需求变更了，你们这么短时间，还能够按时交付汇报，这看来是熬通宵了吧？”
蒋总爽朗地笑着说：“技术开发部向来都是敢打硬仗的，小赵他们团队和孙主管这都是技术骨干，能力不在话下，只要给予充足地技术支持保障就够了。这不，昨晚被孙总他们拽着讨论到深夜，才肯放我回家！”
“哈哈哈！”偌大的会议室，难得听到如此开心的笑声！
小赵随着蒋总地补充，慢慢静下心来，开始汇报着依旧是项目组技术风格的材料：《关键项放行标准》在AB类产品及对应AB 点供应商部分，孙总修改地没有丝毫问题，那些标准出处在几个月的攻关中，小赵早就烂熟于心。
稳坐公司技术行家第一把交椅的孙总，对于项目方策地修改，也不会让兄弟们的心血付诸东流，确实是集团和客户之间的双赢合作！
汇报一结束，集团总当即批示“特事快办绿色通道开启”。小赵慢慢理清事情的前因后果，清楚地认识到：我错了！
脸颊不禁又开始发热起来，从汇报席低头回到自己座位，如坐针毡，合起手掌放在会议桌上，攥紧又松开，再次摘掉眼镜，用两根大拇指按压着攒竹穴，思绪陷入场景回放！
小赵脑子里一幕幕闪过被忽略的情景：难怪昨天下班时，孙总看自己拿着包准备下班时，问：“小赵，你今天怎么下班这么准时？不像你的风格啊？”
我答复说：“今天孩子生日，答应孩子一起过生日，这不，赶着回家，好久没在一起吃晚餐了。”孙总停顿了一下，欲言又止，也就没有继续往下说了。
刚刚，自己还跑去孙总办公室大闹一场，难怪孙总的眼睛通红，声音也那么嘶哑，我以为是愧疚不敢面对我呢！唉！这不就是熬夜后的鬼样子吗？
小赵越想越不是滋味，心跳开始加速，身体也在座位上动来动去。突然，眼睛猛地睁开，不停地往会议大屏上瞄来瞄去，盼望着会议赶紧结束，三步并成两步飞奔到孙总面前去道个歉！要不，今晚就厚着脸皮约上孙总，喊上项目团队来个小庆祝吧！
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