我们都知道郭德纲说过一句满满负能量的话：“只有同行之间才是赤裸裸的仇恨”。这话听着不够和谐，但大体反映了事实情况，而且这个现象并不单单发生在相声界，三百六十行，行行出冤家。

我们打了一辆车，被人夹塞了，乘客还没急，司机先急了：“那人会开车吗？”

某黄姓歌手曾直接公开质问某吴姓歌手：“你会唱歌吗？”

前段时间微信群、朋友圈里传遍了的一篇文章，标题叫《比雾霾更可怕的是于丹》，看简介是批判于丹讲了太多心灵毒鸡汤，多半也是出自培训同行的手笔。

放过对同行的仇恨，我们会走的更远

为什么同行眼里全是仇恨？

我们回顾一下各个行业的同行撕逼案例，大致总结了以下几个结论：

谈资加炫耀

内行对外行讲，或者资深内行对菜鸟讲，往往是这个原因。反正外行和菜鸟也不懂，况且大家都有猎奇的心理，吐槽同行会彰显人们有独到的见解。

羡慕嫉妒恨

自己做的不如意，偏偏同行做得顺风顺水，甚至大放异彩，那就难免让人心理不平衡，吐槽两句也是人之常情。

借势营销

如果吐槽的对象是同行里的明星，那就借势营销的嫌疑，别忘了炒作的捷径就是傍大款呐你懂的~

纠正癖发作

外行看的是热闹，内行看的是门道。所以内行与内行之间对彼此的打法是比较了解的，所以对于“做什么、怎么做、为什么做”等等这些内行才感兴趣的问题，吃瓜群众表示插不上话，而同行之间往往有着无数的争论点。

甚至没有敌人时人们偶尔也会采用“主动纠正他人以证明自己的正确”的策略，这是行家常常出现的问题，纠正癖发作。

然而人们有时候只顾着争论，忘记了当初为什么出发……

成长方向：和而不同

同行之间的交流一定会产生碰撞，心有灵犀的知己一生难求。”和而不同”正是我们需要的成长方向，解决一个问题，未必是谁打倒谁，甚至可能是共创出来的其他选择。我们在之前的文章：《第三方案，忘掉输赢的智慧》中也提到过相似的内容。

下次再与同行争吵时，请觉察一下是否陷入了“同行眼里皆仇恨”的陷阱，然后再想想什么是真正的问题，这样才有助于我们忘掉输赢，寻找最佳解决方案。