“公平，是被人给制定出来的”
文：清蓝
1
一年前，有个男生在网上给我发消息，问我还记得他吗。
他自称是我离开学校之前教的最后一届学生，但是说实话，我教过的学生数量实在太过庞大，除了一些经常接触的，印象比较深刻的之外，有很多都不记得了。
我问他最近怎么样，一边在记忆里狂搜对他的印象。
他说，最近很郁闷。
然后他说起了毕业后的一些经历。
他3年总共换了四五个工作，每个工作干不了多长时间，就觉得不合适。
我问他为什么。
他说这些工作都特别没意思，他觉得干下去也不会有什么发展前途，只得一再跳槽。
他举了个例子，说有个工作是物业方面的，他被公司派到某个小区去当物管，整天就是坐在那里收水电费，处理业主的各种无聊奇葩请求，有一次一个业主跑过来，要他帮忙找一只狗，而另一个业主则气愤投诉公用卫生间下水道堵塞严重……
他被吵得不得安宁，想，这样干个几年，我可以得到什么技能？难道是花样收取水电费的技能吗？
所以干了几个月，立马跳了槽。
接着他又当起了售楼先生，但因不善言辞，第一个月业绩垫底，被经理点名批评。
他相当气愤，认为是被侮辱被伤害了，一怒之下，又跳了。
然后他又做了第三份工作，某某培训学校的老师，教小朋友玩拼接玩具。
干了半年，却因犯了一点小错就被奇葩老板苛扣了大半月工资，他气不过，找老板讨要说法，结果惹怒了BOSS，被扫地出门……
说起这些，他不无叹息：都怪我们的学校太差，毕业后就只能做这些底层的工作！
不好的工作经历简直令他有些厌世了，好在他家庭条件还不错，这几年来虽没赚到什么钱，但他父母心疼他，让他蹲在家里白吃白喝。
他不愁吃穿，又觉得那些工作也赚不了几个钱，索性便在家里勤劳地打起了游戏。
他玩游戏玩得相当投入，也舍得吃苦。
从早上8点，可以一直玩到凌晨1点。
废寝忘食到有时中午饭都没吃成呢。
我问他，你这样天天玩游戏，不会腻吗？
他说，玩得久了，他也累，会在一瞬间生出“放弃”的想法，想要重新去找一个工作，或者做点什么有价值的事情……
可是他很快就认识到了自己的“幼稚“，他说，好的职位都需要好学历的，我们学校那么渣，别人怎么可能要我？肯要我的都是那些奇葩底层工作，没几个工资还一堆要求，我脾气又不好，自尊心也强，实在忍不下去……
他感慨完毕，只得无可奈何地回到了游戏中。
于是，一年过去了，他依然还在家里啃老玩游戏……
2
以前，在“青春叛逆”文学流行的时候，我读过一些作者的文章。
那里面的男女主人公所做所为都“酷”到了极点，令人情不自禁羡慕和景仰。
那时常见的桥段是，女主带着一脸孤傲的表情走到大BOSS面前，愤怒地责问BOSS，凭什么克扣她的工资。
责问完还可以炫酷狂霸拽地将一封辞职信扔在桌子上，拉开门扬长而去。
而猥琐的BOSS在椅子上目瞪口呆，狼狈不已。
好霸气有没有？
于是我们也想要如此霸气。
但是我们忘了一个重要的前提：她是女主！
什么是女主？
女主的含义就是：各种属性，各种能力，各种运气，各种背景都被加持到了满级的人物。
你的能力进度条明明还空着一大半，天然属性各种欠缺，运气差到爆，背景几乎可以忽略不计，却还非要学女主处处“霸气侧漏”，很傻很天真好吗？
就像刚刚毕业的我。
那时，我刚去单位报到，没有地方住，只好去住宿舍。
我到人事处拿了宿舍单号，就蹦蹦跳跳去踩点了。
结果宿舍门一开，直接吓了一跳。
说好的两人一间呢？
两张床明明都被人占了，两个女生就坐在床上充满敌意地看着我，好像我是一个突然闯入的强盗，要抢她们的东西似的。
我拿出人事处的派单表示疑问，她们相当不屑，说：我们都已经在这里住很久了，你要住进来，可以啊，那边还有个小床，你睡那吧！
我走过去看了一下。那小床放在角落，又脏又乱就不说了，关键还是坏的！
我觉得就是把我灭了我都睡不了，于是理直气壮地去找人事处讨说法，要求人事处出面让那白住的女孩搬出去。
我认为我的要求合情合理，明明是你们分配我住那，却没有床位给我睡，所以你们应该会帮我解决掉这个难题。
结果人事处主管甩都不甩我，还说了一句话来雪上加霜：这点小事都不知道怎样搞定，你还吹嘘你能力多强！
那时，我觉得很委屈，床位被无辜霸占，公司又冷漠无情，要不是生存的压力就摆在我面前，我有120%的可能在一气之下当场辞职。
现在才知道，当时我有多幼稚。
就像《后会无期》里说的：小孩子才讲对错，大人只看利弊。
当时的我，认为自己是受了不公平待遇，所以千方百计都要去讨要公平。
但我忘了，我所讨要的公平，是被人给制定出来的。
制定规则的人不是法官，他不负责判定谁对谁错，他只看谁给他提供的利益多，他就站在谁那边，用“公平”这个道具来保护他。
而在成人的世界里面，一切所谓的公平，都是建立在利益之上的。
利益的提供量，是和能力有关的。
你有能力让我获得最多的利益，那么我就可以给你最大的公平。
你能给我多少利益，我才能给你多少公平。
所以，只有创造利益最多，也就是能力最强大的那个人，才会享受到建立在利益之上的，所谓最大的公平。
当时的我，不过一个刚入职的员工，根本谈不上利益创造，所以，也就没有权利享受到建立在利益之上的“公平”了。
3
有人说，人活着，就得有点脾气。
脾气其实每个人都有。
只不过，有些人选择隐藏，而有些人则肆无忌惮地发泄出来。
那么，他们是隐忍还是宣泄，取决于他们的个人性格吗？
大部分情况下并不是。
一个公司老总面对下级总是霸气侧漏，而面对更上一级领导，则会彬彬有礼得多。
你看，你的能力，决定了你的位置，而你的位置，决定了别人对你的态度，也决定了别人对你的脾气容忍度。
一个能给周围的人带来很多利益的人，就算偶尔发发脾气，周围的人也宁愿选择忍耐，而不大可能因此就和他翻脸。
因为他们知道，离开了这个人，会让他们丧失掉很多的利益，太不划算。
成年人的世界，其实每个人都是精算师。
比尔盖茨说：在你没成功之前，请不要在意你的自尊。
在你能力不够，资历不够，背景几乎没有的情况下，懂得适当地低头，接受一些底线之上的“不公平”待遇，其实对你自己来说，也不过是一种利益上的交换而已。
你算计着你可以得到的工资，经验和前途，而你的老板则算计着他的收益。
你之所以在他那里工作，不过是双方利益的博弈刚好到了一个平衡点。
如果你想得到更多的尊重，获得更多的“公平”，就只能打破这个平衡，提升自身能力，扩充自身背景。
公平不是神制定的，而是人制定的，所以只给能提供利益的人，能力强大的人才有资格霸气侧漏，生活毕竟不是玛丽苏小说，发脾气之前，先看看自己有多少实力。
-END-
*文章：清蓝。
我一直在这里写有态度的清醒文字，专注情感，自我提升等方面的内容。
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