这个专题的文章共九篇，本文是第七篇。内容用来为“安秀阳光微课堂”的听众，提供文字版课程总结及学习内容补充。

所以本专题的九篇文章适合以下人群阅读：
1、听过“安秀”“阳光群微课程”早课分享的美容院负责人；
2、对“九型人格”有过学习或了解的专业美业经营者。

外在呈现

在“九型人格”中，“多面手”是第七种类型，也有人称他们是“享乐主义者”。

人的本能都会“避苦求乐”，但在九种类型的人群中，极度“避苦求乐”的类型就是“多面手”了。

面对给他们带来压力的事情或者人，一旦让他们感受到对自己“快乐”边界的侵犯，他们一定在第一时间想到的是“逃离”。

从而“多面手”练就一身“点子王”的超强本领。正如我们会发现身边有一类人，总能在大家面对痛苦，都黔驴技穷的时候，找到一个意想不到的出口，让大家倍感欣喜，当然，这条路能不能走通，往往要另当别论啦......

“多面手”的外型特质往往充满着无尽的变化~
时而像一个时尚达人、时而又传统复古；
时而是一个热心的活雷锋、时而又只顾自己快活；
时而通情达理做事有章有法、时而一片混乱显得有头无序......
这都是在“多面手”身上常有发生的事情。

有“多面手”在的聚会上，笑声总会像海浪一般，一波未平一波又起，连绵不断。
在他们的世界里，如果没有了欢乐，将无法想象。
所以，与“多面手”在一起，始终“正儿八经”的交流，会很快让他们感到毫无兴趣。

天生乐天派的“多面手”

优势管理

“多面手”在团队中起到很好的调节气氛，及散播欢乐的作用。

在安定状态下的“多面手”，思维逻辑性也常有超乎寻常的表现。他们对事情和人的分析也会是很到位的。只要能够落实到行动计划上，他的想法就能够创造成果。

一个具备自我察觉能力，并不断提升的“多面手”，不但可以和大家一起想出很多有趣的办法达成目标，拿到成果；还能够用他的聪明才智和团队一起张弛有度地度过难关。

短板规避

“多面手”很容易将聚焦点转向那些使他很感兴趣的事务上。在这方面，要防止他们非常“合理”的描述他们心目中的“不利因素”或者“困难”。

所以，面对团队中的“多面手”要不断提醒他聚焦目标，并时常提醒他目前与目标之间的距离，目前的行动与达成目标的关系。

在“多面手”面对压力时，要留意他的一个习惯：向外挑剔。有时，这正是他们可以不用承担责任的合理“缘由”。

总结

对于团队中的“多面手”要充分发挥他们的聪明才智及他们与生俱来的乐观精神，同时，对他们做好目标管理与达成跟进，在不断支持他们达成目标的同时，也在不断成就他们的自信，一个乐观自信的团队成员也将成为卓有成效的合作伙伴。

无所不能的“大圣”