老王的两次谈话

老王的两次谈话

小叶大学毕业后，进了一家事业单位，从事技术工作，试用期为三个月。为了尽快熟悉业务，公司给小叶这样的新员工每人配了一个师傅。老王就是小叶的师傅。

老王是技术部门的老骨干，做事沉稳，说话滴水不漏。一起去的新员工都羡慕小叶有个这样的好师傅。小叶自己也暗自庆幸。

在工作上，小叶认认真真，勤勤恳恳。碰到一些不懂的技术难题，会主动向老王请教。老王每次都是极有耐心的听着，然后在关键的地方指导几句，话不多，但管用。

有一天，老王找到小叶。

“小叶，听说你老家湖南。”

“是的，师傅，湖南常德。”

“哎呦，常德是个好地方啊！前几年出差去过常德，人家那边招待特别好啊！都是好烟好酒。那个烟叫什么来着……特别好！”

“师傅，您说的是芙蓉王吧！是那种蓝色烟盒的那种？”

“对对对，就是那种！让你见笑了，养成了吸烟这个坏毛病，你抽烟吗？”

“师傅，我不抽。”

“不抽好！一抽上了就戒不掉了。对了，来公司有什么不适应的没？”

“暂时没有，公司挺好的，而且师傅你挺好挺厉害的，有什么难题，您一眼就看出来了，我特别佩服！”

“呵呵，哪的话，时间久了，见多了，自然熟悉了。年轻人，踏踏实实干，你在公司前途无量。工作上不要马虎，有什么工作上或是生活上的困难，跟我说，不要见外。”

“好的，知道啦，师傅。”

小叶也是个头脑灵活，专业技术扎实的孩子，知轻重，懂是非。在这样一个人生地不熟的城市，小叶确实觉得老王对自己帮助挺大。

国庆的时候，小叶拖家里人买了两条硬装的芙蓉王和两瓶酒鬼酒，作为家乡的特产，送给师傅老王。对师傅的指导和帮助，表达一下谢意。

老王推了推，最后还是收下了。

从那以后，老王对小叶的指导更加上心了。每次技术现场，都会带上小叶，告诉小叶，这个岗位上容易碰到的问题以及解决方式。对同事也不断夸奖小叶的勤奋和谦虚懂事。

三个月的试用期快结束了。公司的头找到老王。

“老王，你觉得小叶这三个月的表现怎么样？”

“领导，这几个月对小叶的指导我可是尽心尽力啊！”

“你辛苦了，大家都看在眼里呢。小叶这孩子咋样？”

“人倒是踏实，但是专业技术不过关。我天天带着他去现场，跟他讲解，指导！让他自己单独去做的时候，不说解决问题，他连问题都发现不了！”

“那你觉得该不该留下小叶？”

“从个人感情上讲，应该留下他。但要从公司利益上说，还是得慎重的考虑考虑。”

“要是不把小叶留下，你们技术部人员就比较紧张，工作量有点大呀！”

“领导，你不用担心我们，工作量大，我们就多加加班呗！站在公司的立场，确实希望招一个业务能力强的员工。”

领导点了点头。

那天下班，老王找到小叶，提议去喝两杯。小叶欣然应之。

微醺之际，老王内心感慨：小叶确实是个好孩子，可明年我家小孩就得毕业进公司，实在对不住了。

聘用结果出来之后，老王大跌眼镜！

小叶没有留在技术部，直接调进了公司的行政管理部门。

老王一直都弄不懂怎么会这么安排。

老王当然不懂，公司的头和小叶的老爹曾是战友，过命的交情！

后来老王的小孩进公司了，听说安排在小叶手下实习。